2014年省江西赣州开发区招商局(商务局)招聘人员公告(2)

　　(三)体检和聘用

　　1、体检。考察入围者体检按照人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发[2005]1号)规定条件进行。因体检不合格者不予录用。

　　2、聘用。从面试、考察、体检均合格的人员中确定拟聘人员进行公示，经公示无异议后，实行6个月的试用期并签定聘用合同，试用期满合格的予以正式聘用，聘用合同期一年，考核合格可以续聘;试用不合格的，取消聘用。

　　三、工资待遇

　　拟聘人员一经正式聘用，受聘期间与赣州开发区同岗位正式工作人员同工同酬、同权、同责、同义务。岗位工资福利待遇，由赣州开发区党群工作部、财政局结合聘用人员的受聘岗位、学历、职称、参加工作时间、任职年限等按《江西省公务员工资制度改革实施意见》、《江西省事业单位工作人员收入制度改革实施意见》确定，用人单位按核准的聘用岗位工资福利待遇标准执行。

　　本公告由赣州开发区人力资源与社会保障局、招商局负责解释。

　　赣州开发区人力资源与社会保障局

　　赣州开发区招商局(商务局)

　　2014年1月7日

　　附：赣州开发区公开招聘工作人员报名登记表