2014驻马店新蔡县发改委事业单位引进紧需专业人才公告(3)

　　2、面试

　　进行笔试的，根据笔试成绩分岗位，按1:2的比例，采取从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。不进行笔试的，所符合条件的报名人员全部进入面试。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的应组织现有人员面试，应试者面试成绩不得低于本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，否则不得进入体检和考核。

　　面试根据岗位特点采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。面试总时间均不超过15分钟。面试工作方案由县新蔡县人才工作领导小组另行制定。

　　3、考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　七、体检

　　根据考试成绩，分岗位按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作方案另行制定。

　　八、考核

　　对体检合格的人员确定为考核对象。具体考核工作由县人才工作领导小组按照有关规定制定考核工作方案，并组织实施。

　　九、公示

　　对考核合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员以适当方式进行公示。公示期为5天。

　　十、录用。

　　公示结束后，由用人单位主管部门逐人填写《新蔡县发改委等所属事业单位2014年公开引进急需高层次专业技术人才报名登记表备案表》，报县人才工作领导小组办公室办理有关聘用审批手续。

　　新聘用人员全部实行聘用制(聘用期限一般为五年)。用人单位要及时为新聘用人员签定聘用合同。

　　十一、主要待遇

　　1、引进人员列入相应事业编制。

　　2、引进人员培养锻炼期为一年， 培养锻炼期直接执行定级工资。

　　3、引进人员办理聘用手续后，即可入住县统一分配的公租房一套，直至使用者购买新的商品房为止。

　　4、锻炼期满经考核合格的，博士研究生可享受正科级待遇;硕士研究生可享受副科级待遇。

　　5、对引进的博士研究生，除工资外由县财政每月发放生活补贴2000元，服务满5年并在新蔡县定居的，凭购房手续一次性给予住房补贴15万元;对引进的硕士研究生，除工资外由县财政每月发放生活补贴1000元，服务满5年并在新蔡县定居的，凭购房手续一次性给予住房补贴10万元。

　　本简章由县人才工作领导小组负责解释。

　　附件:　　新蔡县发改委等所属事业单位2014年公开拟引进急需高层次专业技术人才岗位表及报名表.xls

　　咨询电话:0396-5920979

　　0396-5968039

　　新蔡县人才工作领导小组

　　2014年1月24