2014年江西应用技术职业学院招聘高层次工作人员公告(4)

　　四、考试、资格复查、面试

　　1、考试采用专业笔试和面试答辩相结合的方式进行，各占总成绩的40%和60%。

　　2、具体考试、面试时间、地点另行通知，面试前一天进行资格复审，请提交有关证件原件，包括：身份证、毕业证、学位证(或毕业生就业推荐表)、专业技术资格证等有关资格证明。具体事宜在江西应用技术职业学院网站：www.jxyyxy.com/xy/(或学院组织人事处网站：www.jxyyxy.com/rsc )公布。

　　五、体检、考察

　　1、根据专业笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。因体检不合格的，按总成绩从高分到低分等额递补。

　　2、体检具体标准参照《江西省申报认定教师资格人员体验办法》执行，体检在学院指定的医院进行，体检费用自理。

　　3、对体检合格人员进行考察和公示。

　　六、录用、待遇：

　　1、经笔试、面试、体检合格且公示无异议后，签订就业协议。

　　2、经上级主管部门核准后正式试用，试用期为6个月。

　　3、因全省正在开展事业单位改革，暂停编制核定工作，对本次获聘人员先采取人事代理方式，待试用期满考核合格后，再向省有关部门完成入编手续，正式调入，占用事业编制，享受国家规定的工资、福利待遇。

　　七、优惠政策

　　1、博士研究生：①提供100平方米左右校内住房一套租住或给予住房补贴1500元/月;②提供人才引进费10-15万元人民币，分5年逐年平均计发;③根据情况解决配偶工作。

　　2、硕士研究生：紧缺专业(注*)应聘人员正式录用后给予一次性补贴1万元。

　　2014年2月21日