2014年江西南昌航空大学面向社会公开招聘教师信息(2)

　　(二)学科领军人才(雄鹰学者)

　　全年计划重点引进学科领军人才(雄鹰学者)。

　　设岗学科为航空宇航科学与技术、环境科学与工程、材料科学与工程、仪

　　器科学与技术、计算机科学与技术。

　　岗位职责：

　　1、准确把握本学科世界科技的发展前沿和热点问题;

　　2、结合国家和区域经济社会发展的需求，提炼关键的科学技术问题;

　　3、组织制定本学科的中长期建设和发展规划;

　　4、组织或承担国家、区域的重大科技项目;

　　5、负责高水平创新团队和科技平台的建设。

　　(三)学科带头人

　　设岗学科：航空宇航科学与技术、环境科学与工程、材料科学与工程、仪器科学与技术、计算机科学与技术、光学工程、马克思主义理论。

　　岗位职责：

　　1、掌握本学科的发展前沿和热点问题及国家、区域经济社会发展需求;

　　2、组织落实本学科或专业的建设和发展规划;

　　3、组织或承担国家、区域的重要科技项目;

　　4、负责本学科或专业某一研究方向学术梯队的建设，有计划地引进和培养青年学术骨干;

　　5、组织开展国内外学术交流活动，在本学科营造良好的学术风气。

　　(四)江西省图像处理与模式识别重点实验室主任

　　全年计划重点引进江西省图像处理与模式识别重点实验室主任1名。

　　岗位职责：

　　1、全面负责实验室建设发展规划并组织实施;

　　2、围绕实验室建设总体目标，研究、策划实验室发展战略;

　　3、吸引和支持优秀学术带头人和青年学术骨干，构建创新团队，形成一支国内外有影响的高水平研究队伍;

　　4、组织承担国家(含国际合作)重大或重点科技项目，取得一批具有国际先进水平的科技成果;

　　5、促进实验室研究工作与多学科交叉融合，加强实验室与国内外的学术交流。

　　(五)博士

　　全年计划重点引进优秀博士30名左右。

　　三、上岗条件

　　(一)战略科学家

　　1、中国科学院院士，或中国工程院院士，或海外著名学术组织的外籍院士;

　　2、或国家973项目的首席科学家，或国家863项目的总体专家组组长;

　　3、或国家或国际著名科研大奖的获得者，或取得国际、国内公认重大成就的知名学者;

　　4、具有组织、策划国家级重大科研计划项目或重大国际合作项目的能力;

　　5、具有聚集多学科的团队或人才，引领相关学科群赶超或保持国内领先、国际先进水平的组织协调能力;

　　6、身体健康。