2014年江西南昌大学人才招聘公告(2)

　　㈠ 杰出人才的任职资格

　　中国科学院院士或中国工程院院士，或人文社科领域国内外公认的拔尖人才;就职于海外著名大学的教授，海外著名研究机构的资深研究员;国家973项目的首席科学家，或国家863项目的总体专家组组长;国家“千人计划”创新人才长期(全职)项目入选者，或“国家特支计划”杰出人才入选者;或国际、国家著名教学、科研大奖的获得者，或取得国际、国内公认重大成就的知名学者;

　　㈡ 学科领军人才的任职资格

　　“长江学者”特聘教授，或国家级教学名师，或国家杰出青年科学基金获得者，或“百千万人才工程”国家级人选，或“国家特支计划”领军人才、青年拔尖人才入选者，或“青年千人计划”入选者，或中科院“百人计划”入选者;海外著名大学(研究机构)的终身教授(研究员)或特别优秀的副教授及相应层次者;国家级重点学科负责人，或国家级科研平台负责人，或教育部高水平科研平台负责人;国家自然科学基金委创新研究群体负责人，或教育部创新团队负责人;人文社科领域公认的优秀学科领军人才以及相应层次者;

　　㈢ 学科方向带头人的任职资格

　　现就职于海外知名大学助理教授及以上职位或其他相应职位者，或教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者，或江西省“井冈学者”特聘教授、“赣鄱英才555工程”人选等省部级人才计划入选者;或近5年在国际国内著名刊物上发表过具有重要影响的学术论文，或获得国家或省级重要的教学、科研奖项;或国家级重点学科各方向的带头人，或教育部及其它部(委)科研平台的负责人;或国家自然科学基金委创新研究群体的主要负责人，或教育部创新团队各方向的带头人;或主持国家级的重要科技项目、文化建设工程项目者，或为国家经济社会发展做出重要贡献者。

　　三、招聘其他人才岗位和条件