2014云南红河州建水县事业单位招聘紧缺人才公告(94人)(2)

　　(3)成绩计算及人员确定。总成绩为100分，理论考试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。面试成绩计算按每一考官的评分求出平均分即为该考生的面试成绩，与理论考试成绩相加后为考生总成绩。总成绩达60分及以上为合格(含60分)，招聘考核小组根据总成绩从合格人员中由高分到低分按岗位招聘人数等额确定拟引进人员并签订就业协议。

　　(三)水务系统招聘

　　1、招聘时间：2014年3月8日-2014年3月15日

　　2、招聘地点：云南农业大学。

　　3、招聘方式：采取专业知识提问的方式。

　　(1)现场报名资格审查。考生须提供的主要证件：应聘人员本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件(2014年应届毕业生，可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件)。

　　(2)由招聘考核小组组织查看所有应聘人员相关证明、资料，经合议后，挑选出品学兼优的人员进行现场考核，考核的主要内容包括：专业知识提问，对水利事业热爱的程度，思想情况，心理状态，口头表达能力，逻辑思维能力、求职动机与拟聘职位匹配性等方面的要素。

　　(3)考核总成绩为100分，考核成绩达60分(含60分)以上为合格，招聘考核小组根据总成绩从合格人员中由高分到低分按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。

　　(四)畜牧系统招聘

　　1、招聘时间：2014年2月28日-2014年3月15日

　　2、招聘地点：云南农业大学。

　　3、招聘方式：采取理论考试和面试相结合的方式。

　　4、招聘程序：

　　(1)现场报名资格审查。考生须提供的主要证件：应聘人员本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件(先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明，但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件)。

　　(2)现场考核。由招聘考核小组组织查看所有应聘人员相关证明、资料，经合议后，挑选出品学兼优的人员进行考核。考核采取理论考试和面试相结合的方式进行。理论考试内容包括：动物医学基础知识和专业知识(可视情况采取纸笔作答方式进行);面试内容包括：专业知识提问，求职动机，对畜牧事业热爱的程度，与拟聘职位匹配性等方面。

　　(3)考核总成绩为100分，理论考试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%，考核总成绩达60分(含60分)以上为合格，招聘考核小组根据总成绩从合格人员中由高分到低分按岗位招聘人数等额确定拟聘人员，签订就业协议。

　　六、专业素质考试题本的制作

　　1、考试试题的制作，从开始到考试结束，必须严格保密。

　　2、每个岗位参与命题的人员不于2人，从按1：2的比例从备选人员中随机抽取，实行封闭管理，监督人员负责监督直至考试工作结束方可解围。

　　3、每个岗位考试题本准备3套，让考生代表抽取1套作为本场考试的题本。

　　4、考试题本一经开封启用后，不得再作为本次考试的题本重复使用。

　　七、考官组成及评分

　　1、考官从考官库中选调，考官的选调严格保密，不得向任何人员透露考官的组成及人员构成情况。

　　2、考官以专业技术人员为主， 专业类考官不低于80%，综合类考官不高于20%。

　　3、主考官、考官在考试前30分钟，从备选考官中抽签产生由3-5组成考官组。

　　八、纪律要求

　　此次公开招聘引进紧缺人才工作，严格按《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法(试行)》认真执行。按照公开、公平、公正的原则进行，整个招聘工作接受县人大、纪检监察部门全过程进行监督，考生若发现工作人员有违反招聘工作纪律和程序的，可向县纪检监察机关投诉。投诉电话：0873-7651618。

　　九、成绩公示

　　经考试考核后，考生的总成绩统一在红河人才网上进行公示。

　　十、聘用和管理办法

　　(一)拟聘人员名单确定后，由县人社局进行资格复审，资格复审通过的组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费由考生自理。考核(政审)工作由主管部门负责组织实施。

　　(二)对体检、考核(政审)合格人员进行公示。公示期满，未接到不良反映的，报红河州人社局办理录用审批手续。