2014年南昌大学抚州医学分院高学历工作人员招聘公告(2)

　　四、考核办法

　　1、考核方式为试讲，试讲内容为本专业所学内容;

　　2、按总成绩从高分到低分择优聘用;

　　3、考核时间、地点另行通知。

　　五、体检

　　1、根据总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员;

　　2、由招聘单位指定的卫生医疗机构体检，体检标准参照教师资格体检标准执行。体检时间、地点另行通知。

　　六、聘用

　　经考核、体检合格，公示无异议后办理相关聘用备案手续，新聘人员试用期半年，试用期满经考核合格后的，则办理正式入编手续并签订聘用合同，如试用期满经考核不合格，则不予聘用。

　　七、待遇

　　享受国家规定的工资、学院的津贴福利等待遇。试用期参照事业单位新参加工作人员见习期(初期)工资标准执行

　　2014年3月17日