2014年信阳濮阳经济技术开发区引进专业人才公告

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　　为深入实施人才强区战略，加强我区人才队伍建设，缓解人才紧缺问题，改善人才队伍结构，促进全区经济社会全面发展。经研究，决定面向社会引进事业单位专业人才18名，公告如下：

　　一、引进专业及数量

　　共引进专业人才18名，涉及畜牧、林学、法律、水利、城市规划、安全工程、环境工程、档案管理等专业。

　　二、引进条件

　　(一)符合下列条件的人员可以报考：

　　1、政治坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康;

　　2、全国普通高等院校国家计划统一招收的全日制本科及以上文化程度、专业对口的毕业生;全日制大专文化程度，专业对口且从事本专业3年及以上的毕业生;

　　3、硕士研究生及以上学历年龄不超过33周岁(1981年4月1日后出生)，本科及大专学历年龄不超过31周岁(1983年4月1日后出生)。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、受党纪政纪处分，处分期未满的;

　　4、因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　5、其他不符合报考资格条件的。

　　简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)

　　三、引进办法

　　1、本次引进人才按各单位需求专业报名，笔试、面试均按报考各单位人员从高分到低分排序。

　　2、单位引进人才为1人的，报考人数达不到3人，取消该单位人才引进;单位引进人才为2人的，报考人数在3人以上，6人以下的，该单位引进人才核减为1人。

　　3、本次引进人才符合条件的硕士研究生及以上学历免笔试直接进入面试。考生经笔试后依分数高低，按1：3确定参加面试人员，笔试成绩只作为参加面试的依据。

　　4、面试总分设置为100分。按面试成绩从高分到低分按1：2确定体检、考察人员。

　　5、由用人单位综合评价，从体检、考察人选中确定试用人选，试用人员试用期一年，试用期间享受全供事业单位的有关待遇。