2014年河南省医学会招聘工作人员公告(2)

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试两种形式。

　　1、笔试。笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，主要内容为专业基础知识。笔试具体时间和地点以准考证为准。领取准考证时间另行通知。

　　2、面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员(最后一名成绩并列者同时进入面试)。面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变和解决实际问题的能力，满分为100分。面试时间、地点另行通知。

　　3、总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　(四)考察

　　根据考试总成绩确定进入考察人选。考察主要是对应聘者道德品质、业务工作能力、综合协调能力、岗位适应能力等进行考察，凡发现报考者有违纪违规记录、提供虚假信息、材料等与拟聘用岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩和考察结果，按各招聘岗位1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行。

　　考生参加笔试、面试(试工)考核、体检均须携带本人有效身份证。

　　(六)公示

　　根据考试成绩、考察和体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省医学会网站公示7天。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理手续。

　　(七)人员聘用及待遇

　　1、新聘用人员试用期一年。试用期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　2、试用期满后由用人单位进行综合考察，合格者办理人事代理手续，单位出现空编时择优优先办理正式调动手续;试用期满考察不合格者取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　未尽事宜，由河南省医学会人事科负责解释。

　　地址：郑州市纬五路45号

　　联系人：胡老师

　　联系电话：0371—65955286,13598019002

　　附件：河南省医学会2014年公开招聘人员报名表.doc

　　2014年3月26日