2014年河南周口扶沟县招聘小学、幼儿教师公告(4)

　　面试以说课形式进行，主要考察应试者的基本素质、专业知识、语言表达、仪表举止等。

　　3、总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(四)体检与考核

　　1、体检

　　根据总成绩从高分到低分进行排名，总成绩并列的笔试分数高的排名在前，按照拟招聘岗位1：1的比例确定体检人员，参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准和办法(试行)》执行。体检不合格或自动弃权人员，空缺岗位不再递补。

　　2、考核

　　对体检合格的人员，确定为考核对象。考核也是对报考者资格的复审，主要考核：一是政治思想表现、道德品质等，由学校或公安部门出具无违法违纪证明;二是对文凭学历、档案材料进行审查把关，并与报名表进行再次核对。

　　(五)聘用

　　考核合格者，确定为拟聘人员，名单在周口人事考试网进行公示，公示期为七天。对公示期间反映的问题，认真核实处理。对无异议者，按规定办理相关手续，由用人单位与新招聘人员签订聘用合同，办理人事代理手续。新聘用人员试用期3个月。上岗前接受岗前培训，试用期满考核不合格者解除聘用合同，考核合格者列入全供事业编制，享受全供事业单位工资福利待遇。

　　(六)其它

　　按照上级有关政策，大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的;参加“三支一扶”计划期满考核合格的;参加“大学生村干部”计划任职 2年以上每年度考核合格且在岗的，笔试原始成绩加10分，符合加分条件者，需在2014年4月15日18：00前向扶沟县人力资源和社会保障局(县政府三楼)提供有关证书、考核表、县级以上组织或人社部门出具的证明原件和复印件。符合多个条件的，最多加10分。招聘组统一审核并公示，逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇。

　　咨询电话：县人社局 0394-6221464

　　县教体局 0394-6235726

　　监督电话：监察局 0394-6222410

　　扶沟县招聘教师领导组

　　2014年4月1日