2014年河南省所属事业单位平顶山学院招聘教师公告
为加强我校师资队伍建设，提高人才培养质量，提升学校办学层次和学科建设水平。经学校研究决定，面向全国招聘各类高层次人才。
一、引进人才计划表(见附件)
二、引进人才优惠待遇
我校引进的高层次人才，办理入编手续，并享受以下优惠政策:
(一)两院院士、“长江学者”、国家杰出青年基金获得者、国家“新世纪百千万人才工程”第一层次人才、省级特聘教授、省级以上学术带头人和海外留学回国的优秀教授、博士，学校实行特殊政策，待遇面议。
(二)博士研究生
1、在校服务期内提供一套100㎡左右的住房供免费使用，或提供购房补贴15万元;
2、提供安家费5-20万元(分年按比例发放);
3、提供科研启动经费：文科3-4万元，理工科5-7万元;
4、配备笔记本电脑一台;
5、帮助解决子女入学(小学、初中)问题;
6、配偶有条件安排工作：原则上配偶第一学历为全日制本科的，学校可安排为人事代理人员，专科及以下学历的，学校可安排为合同制用工，具有硕士学历的，可按平顶山市有关规定办理随调;特殊情况的，可以面议。
7、来校工作后，未取得副教授任职资格者五年内享受校内副教授待遇，已取得副教授任职资格者五年内享受校内教授待遇，五年后按实际职称享受岗位津贴。除此之外，另享受博士津贴1500元/月;
8、博士后出站人员的安家费在博士安家费基础上提高2万元，其他待遇与博士相同;
9、与我校签约者报销所在学校与平顶山间的往返车票费用。
简章发布地址：事业单位招聘网(http://www.shiyebian.net/)
三、招聘条件
(一)博士研究生：取得博士学位且有博士研究生毕业证，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者年龄可放宽至40周岁。
(二)硕士研究生：要求重点大学毕业，第一学历为全日制普通本科，本、硕专业一致或相近，在校期间成绩突出，年龄一般不超过30周岁。
四、博士和其他高层次人才招聘
学科带头人、教授、博士等其他高层次人才由学校人事处牵头随时组织面试。
五、硕士研究生招聘程序
(一)报名
从即日起至4月23日下午17：00，应聘人员可通过电子邮件发送电子简历进行预报名，E-mail：jhl810801@163.com,pdsursc@126.com 。投送电子简历请以附件形式发送(Word版，不超过1Mb)，请务必在邮件主题和附件标题加注“姓名-专业-学历-应聘院系岗位”等信息。应聘人员也可到资格审查现场进行报名。
(二)资格审查
应聘人员本人到指定地点进行资格审查，并提供以下材料：身份证、本科和硕士学历学位证书(应届生提供硕士研究生就业推荐表)、相关资格证书、荣誉证书等原件和复印件各一份、书面简历一份。
资格审查时间：4月24日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00);4月25日(上午8:30-12:00)。
资格审查地点：平顶山学院人事处办公室(办公楼621房间)。
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