2014年江西外语外贸职业学院招聘高层次人才公告(2)
二、招聘要求
1. 政治素质和个人品德良好，无不良记录，身体健康;
2. 年龄要求35周岁及以下(1979年7月1日后出生);
3. 应聘专业教师岗位，博士研究生或有副高以上职称者，年龄可适当放宽5周岁。
4.以上岗位招聘均含2014年应届毕业生，应届毕业生须在2014年7月30日以前取得相应的学历、学位证书。
三、报名及资格复查
1.报名时间：
即日起——2014年5月8日
2.报名者在江西省人力资源和社会保障厅、江西外语外贸职业学院官网下载报名表填写，上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(jpg格式)，发送至报名信箱。学院组织人事处在网上进行资格初审。
3.联系电话：0791-88353400
报名邮箱：jxcfrsc@163.com
4.2014年5月9日9：00开始，报名者本人到江西外语外贸职业学院组织人事处(地址：南昌市天祥大道291号，江西外语外贸职业学院信息大楼218室;邮编：330099)接受资格复查。
资格复查须携带的材料：身份证;学历、学位证书;2014应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》);外语专业的须携带外语考级证书;近期1寸免冠照片两张。
以上要求携带的材料除原件外，均须另附复印件一份。
5.资格复查合格，发给准考证。
四、考核方式
1.博士研究生的聘用通过面试考核直接确定。
2.干事岗位考核采取笔试+面试的方式进行。教师岗位考核采取试讲+面试的方式进行。笔试(或试讲)、面试成绩各占总成绩的50%。考核主要考察应聘者的专业基础、综合素质及潜在能力。
干事岗位笔试及教师岗位的试讲以本岗位专业知识为主。
3.根据试讲(教师岗位)或笔试(干事岗位)成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员。
对应聘人数与招聘人数比例低于3:1的，按试讲(笔试)成绩不低于70分的原则，确定参加面试人员。进入面试的人员面试成绩均低于70分,则取消该岗位招聘。
4、考核的时间和地点：
(1)考核地点：江西外语外贸职业学院
(2)考核时间：
教师岗位试讲：2014年5月10日8:30开始
干事岗位笔试：2014年5月10日9:30—11:30
面试：2014年5月17日8:30开始
五、体检、考察和公示
1.根据教师岗位试讲(干事岗位笔试)和面试的综合成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，体检不合格的不予录用。
2.体检参照教师资格认定体检标准，须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行。
3.对体检合格人员进行考察。
4.对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
六、聘用、待遇
1.经体检、考察合格，公示无异议后办理相关聘用手续。
2.实行一年试用期，试用期间人事档案挂靠在省人才交流中心，工资待遇与学院同类在编教职工同等，津贴按学院规定发放。2014年应届毕业生在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件，否则取消聘用资格。
试用期满经考核合格、并经省人保厅备案的人员给予解决编制。学院不安排住房。
3.博士研究生待遇面议。
七、其他
1.请报名人员仔细对照所报考岗位条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名。要诚信报考，凡发现弄虚作假和考试舞弊者，一经查实即取消考试和聘用资格。
2.对因考生未在2014年7月底前取得相应学历学位证书，体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位招聘的考生中，按考核总成绩依次递补人员并办理相关聘用手续。
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