2014年江西省林业调查规划研究院招聘高层次人才公告(2)
四、考核
1、考核方式：应聘人员接到电话通知后到我院进行岗位实习(实习时间10-15天)，实习后组织进行综合能力素质考核(考查内容为与招聘岗位专业相关的知识及综合素质)。
2、根据综合能力素质考核成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试入闱人选。
五、资格复查与面试
1、资格复查地点：江西省林业厅人事教育处。具体时间另行通知。
2、资格复查时需携带材料：应提供身份证、毕业证及学位证，以上证件需提供原件(在校毕业生提供证明，硕士应在本年7月底前取得学历学位证书)。报有工作经历和工作实践要求岗位的需提供相关工作经历证明材料。(资格审查贯穿招聘的全过程，一经发现弄虚做假的即取消资格)
3、面试由省林业厅统一组织。采取结构化面试，面试时间、地点及相关要求另行通知。
4、根据面试结果，按岗位招聘人数1:1的比例，确定参加体检人选。面试成绩不得低于75分。
六、体检、考察及公示
1、体检参照“公务员体检标准”，在省林业厅指定的卫生机构进行体检。
2、因体检不合格的，经主管部门同意可以选择取消该招聘岗位计划或根据面试成绩依次替补进行录用。
3、省林业厅组织用人单位对体检合格人员进行考察。
4、对经考核、面试、体检、考察后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
七、聘用及待遇
1、面试、考察、体检合格，并经公示无异议后，签订就业协议。
2、经上级主管部门核准后正式试用，试用期为6个月。试用期满后办理正式聘用手续。
3、对本次招聘人员先采取人事代理方式(自行办理)，待试用期满考核合格及省编办同意核编后，再酌情办理相关调入手续，享受国家规定的工资、福利待遇。
发表评论