2014年河南许昌市襄城县法院招聘工作人员公告(2)
六、体检和考察
根据考试总成绩，从高分到低分等额确定参加体检人员。体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。如出现体检不合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1 号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定执行。
对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，可从报考同一职位人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补并进行体检、考察。
七、公示和办理聘用手续
1、公示：对根据考试成绩、体检与考察结果确定拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
2、聘用：新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到用人单位报到，五年内不得调动。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。
新聘用人员试用期为1年，试用期满考核不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
八、信息发布及政策咨询
襄城县人民政府网站(http://www.xiangxian.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
政策咨询电话：0374-8390923
本次公开招聘工作由襄城县委组织部、襄城县人力资源和社会保障局、襄城县机构编制委员会办公室统一组织实施。
本次公开招聘工作由襄城县纪委监察局进行监督
附件：2014年襄城县法院公开招聘工作人员计划表
中共襄城县委组织部襄城县人力资源和社会保障局
襄城县机构编制委员会办公室二〇一四年五月五日
附件襄城县机构编制委员会办公室二〇一四年五月五日
2014年襄城县法院公开招聘工作人员计划表
| 拟招聘人数 | 报考职位代码 | 招聘岗位 | 岗位数量 | 专业 | 学历 | 年龄 | 其它条件 | 备注 |
|
20 |
01 | 管理岗位 | 9 | 法律类 | 本科及以上 | 30周岁以下 | 全日制普通高校毕业生 | 通过全国司法考试获得A证的不受专业限制 |
| 02 | 管理岗位 | 5 | 计算机类 | 本科及以上 | 30周岁以下 | 全日制普通高校毕业生 | ||
| 03 | 管理岗位 | 2 | 文秘类 | 本科及以上 | 35周岁以下 | 全日制普通高校毕业生 | ||
| 04 | 管理岗位 | 1 | 财会金融类 | 本科及以上 | 35周岁以下 | 全日制普通高校毕业生 | 具有会计资格证 | |
| 05 | 管理岗位 | 3 | 不限 | 大学专科及以上 | 30周岁以下 | 国家承认学历毕业生 | 限许昌市入伍退役士兵报考 |
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