2014南昌文化局属事业单位赴省外大学选聘应届优秀毕业生(2)
1、遵守宪法和法律，思想品德高尚，为人正派，在校期间没有受过任何纪律处分，学校德智体等综合考评在良好以上;
2、在校期间学习成绩优良，各科均无补考，本科生学位课总平均成绩为75分及以上;研究生科研能力较强，在核心期刊上发表本专业学术论文1篇及以上，毕业论文评定等次为良好以上;
3、身心健康，适应选聘岗位要求的身体条件;
4、年龄计算截止时间: 30周岁以下指1984年1月1日(含)以后出生，25周岁以下指1989年1月1日(含)以后出生;
5、符合选聘职位要求的其他条件。
四、选聘程序
(一)发布信息、组织报名与资格审查
南昌市文化新闻出版局将选聘岗位、用人单位简介等信息提供给相关高校，委托高校发布用人信息。考生报名可采取网络和现场两种形式进行(每人只限报一个岗位)。
网络报名流程：在网上填写报名电子表格(见附件1)→将电子表格、近期免冠彩色照片一并上传到指定的报名邮箱(邮箱:1666352698@qq.com)→现场资格审查(考生自打印发送至报名邮箱的报名表以及近期免冠彩色照片1张，并携带学生证、身份证、毕业生推荐表、荣誉证等原件及复印件，以及学校出具的证明(见附件2))→测量身高→合格者当场发放面试准考证。
现场报名流程：现场领取(或自行打印)、填写报名表(见附件1)(近期免冠彩色照片2张)→现场资格审查(携带学生证、身份证、毕业生推荐表等原件及复印件，以及学校出具的证明(见附件2))→测量身高→合格者当场发放面试准考证。
网络报名截止时间与现场报名时间均待定。现场资格审查时间与现场报名时间相同。
(二)面试
选聘专家对应聘人员进行面试，考核其专业水平。面试成绩采用百分制。面试内容：待定。
面试做到宁缺勿滥。经面试专家组认定某岗位应聘人员虽排在拟聘之列，但面试测试成绩低于75分，可以核减或取消该岗位本批次的选聘计划。
(三)确定拟聘用人员
根据面试确定拟聘用人员名单，收集拟聘用人员就业协议书，并要求毕业生承诺，有下列行为之一者，则取消其聘用资格：(1)毕业之前受处分;(2)未能按时毕业。(此承诺写在就业协议书备注栏里)
(四)资格复审和考核
拟聘用人员毕业后由用人单位和主管部门对其资格、表现等情况进行复审、考核，同时对一些当时提供的证明材料等进行确认。
(五)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者承担。体检不合格者，取消其聘用资格。
(六)公示、聘用和待遇
拟聘用人员在就读学校网公示7个工作日。经公示无异议的拟聘用人员由用人单位按照人事行政部门有关规定办理聘用手续，实行人事代理。聘用合同的试用期限按照国家有关规定执行。试用期包括在合同期限内，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。正式聘用的人员享受本事业单位同类人员同等待遇。
五、其它事项
1、现场报名、测试及体检时间等所有选聘信息，届时在所赴高校公布。
2、联系人：黄薇娜 咨询电话：南昌市文化新闻出版局组织人事处：0791—83986870
监督电话：南昌市人力资源和社会保障局：0791—83880312
南昌市文化新闻出版局监察室：0791—83986902
3、本简章解释权属南昌市文化新闻出版局赴省外大学选聘应届优秀毕业生工作领导小组。
附件：1、选聘应届优秀硕士研究(本科)毕业生报名及资格审查表.doc
2、学历学位证明.doc
南昌市文化新闻出版局
2014年5月7日
2014年5月7日
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