2014年广西百色市平果县劳动保障监察协管员招聘公告(2)

　　2、面试。主要测试应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、动机匹配性和举止仪表等。面试成绩在面试结束后及时公布。

　　3、面试时间：以县招聘工作领导小组通知为准

　　4、面试地点：以县招聘工作领导小组通知为准

　　5、参加面试的应聘人员须携带身份证原件和面试通知书参加面试，经工作人员验证无误后才能进入面试考场。

　　七、体检与考核

　　(一)体检

　　根据面试成绩从高分到低分，按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，体检标准参照公务员录用的体检标准规定执行。体检中出现不合格者，从面试成绩高分到低分依次递补体检。

　　(二)考核

　　根据体检结果，按招聘人数1:1的比例确定考核名单。考核工作由县人力资源和社会保障局具体组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、有无违法犯罪记录等情况，并对应聘人员的资格条件进行复核。考核过程中如发现考核对象有不符合定性考核条件的，必须及时向县领导小组汇报，经领导小组审核确定后，中止考核。然后由领导小组决定，从面试成绩高分到低分依次递补考核。

　　八、公示、审批与聘用

　　严格按照规定的程序和标准，从面试、体检、考核结果都合格的人员中确定拟聘用人员，并实行公示制度。公示期满无异议后，按规定程序报送县招聘工作领导小组审批后办理聘用手续。

　　聘用制工作人员在工作中要服从用人单位工作安排，用人单位每年对聘用对象进行年度考核。聘用期满，由用人单位按相关程序办理续聘或解聘;如果年度考核不合格，由聘用单位按相关程序办理解聘。

　　招聘咨询电话：0776—5821426(平果县人力资源和社会保障局办公室)

　　招聘举报电话：0776—5886466 (平果县纪律检查委员会办公室)

　　附件：平果县劳动保障监察协管员报名表.xls

　　平果县人力资源和社会保障局

　　2014年5月20日