2014江西九江修水县引进园林专业人才、高层次人才公告(2)

　　(四)确定岗位人选

　　由县人社局、县编办、县监察局、县建设局抽调人员成立引进人才工作领导小组，根据引进对象考核情况及自身专长确定拟引进人选(并在征求引进对象意见的基础上可对部分拟引进人选做岗位调整)。

　　(五)公示

　　对通过体检的人选在修水县人民政府网、修水县人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期7天，接受社会监督。

　　(六)聘用

　　引进人选报经县人民政府批准后，按照事业单位引进人才有关规定办理聘用手续。引进紧缺人才、高层次人才到事业单位工作实行试用期制度，用人单位与拟聘用人员签订《聘用合同书》报县人力资源和社会保障局备案，首次聘用期限为五年，新聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　三、工作纪律

　　引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。引进各个环节必须由纪检、监察人员对全过程进行监督检查。工作人员和应聘人员要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，应聘人员取消聘用资格，工作人员将按照有关规定处理。

　　本公告由修水县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0792—7808691(工作日9∶00—17∶00)

　　监督电话：0792—7227899

　　附件：修水县2014年引进紧缺人才、高层次人才报名表.docx

　　修水县人力资源和社会保障局 中共修水县委机构编制委员会办公室

　　修 水 县 监 察 局 修 水 县 城 乡 建 设 局

　　2014年6月3日