2014年河南南阳新野县招聘教师事业单位工作人员公告(2)
七、资格审查
由县招聘办对报考人员的资格条件进行初审，初审合格人员予以公布。资格审查工作贯穿公开招聘工作的全过程。在任何一个环节一经发现不符合报考资格的，随即取消其参与资格。
对招聘人数与报考人数未达到1:3比例的，则相应核减该学科招聘人数。
准考证领取时间：2014年7月24日
八、考试
1、笔试。笔试采用异地命题，异地阅卷。小学、幼儿园分别命题。笔试成绩满分为100分。参加笔试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加闭卷考试。笔试内容为时事政治、教师职业道德、教育学、心理学等教育公共基础知识。笔试成绩采取张榜和政府网站公示的形式公布。
对响应国家号召参加“选聘高校毕业生到村任职”满二年、“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”项目服务期满，且考核合格者，笔试成绩加10分。
笔试成绩占总成绩的40%。
2、面试。面试按笔试成绩从高到低的顺序，以1:2的比例确定各学科面试人员(最后一名并列的，一同进入面试)。面试异地命题，使用异地考官。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。参加面试人员持本人身份证、准考证到指定地点参加面试。面试主要采用试讲的方法，试讲内容为现行小学、幼儿园相应学科教材。面试成立相应的评委小组，分组进行面试。小学教师面试，试讲12分钟;幼儿园教师面试，含试讲7分钟(满分为70分)、专业技能测试5分钟 (包括弹唱、舞蹈、美术，满分为30分)。面试成绩在本场面试结束后，由公证人员当场公布。
当面试人员等于或少于该学科招聘计划数量时，面试成绩应达到60分及格以上成绩，方可进入体检程序。
九、体检、考察
体检。按考试总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定各学科的体检人员(最后一名并列的，一同进入体检)。参加体检人员持本人身份证、准考证到指定的地点集中。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。体检不合格出现的空缺，不再递补。
考察。体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括政治品质、道德品行和遵纪守法等情况。同时对资格条件进行复查。
十、公示、聘用
公示。考察合格人员确定为拟聘用对象向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。
聘用。对公示无异议者，经县招聘小组研究后确定为聘用人选，由县教体局根据师资需求情况，确定具体工作岗位。
新招聘人员试用期为12个月。试用期满后由县教体局进行考核，考核合格的，提交县编委会研究后办理入编手续，并与用人单位订立聘用合同，初次就业工作人员与单位订立的聘用合同不低于3年;考核不合格的，取消聘用。
十一、本公告未尽事宜，由县公开招聘领导小组办公室负责解释。
联系电话：0377—65033580 0377—65033551
附件：
1、新野县2014年公开招聘教师计划
2、新野县公开招聘教师报名登记表
二〇一四年七月八日
附件1新野县2014年公开招聘教师计划
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合计 | 语文 | 数学 | 英语 | 体育 | 音乐 | 美术 | 信息 | 幼教 |
| 小 学 | 80 | 23 | 23 | 16 | 3 | 5 | 5 | 5 | |
| 幼儿园 | 20 | 20 | |||||||
| 合 计 | 100 | 23 | 23 | 16 | 3 | 5 | 5 | 5 | 20 |
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