2014年河南郑州市二七区招聘事业单位人员公告(2)

　　4、考核

　　依据考试成绩和体检情况，按照拟招聘专业人数1:1的比例确定考核对象，具体考核时间另行通知。考核对象名单在二七门户网公布。

　　5、公示

　　招聘工作领导小组根据考试成绩及体检和考核情况，择优确定拟聘用人员(同等条件下，具有2年以上相关专业工作经历者优先)。拟聘用人员名单在二七门户网公示，公示7个工作日。

　　6、聘用审批

　　公示无异议的人员，应在接到通知之日起5日内到二七区人力资源和社会保障局报到，由二七区人力资源和社会保障局统一安排到相关事业单位工作，逾期未报到者，视为自动放弃，所缺名额不再递补。聘用人员试用期为一年。试用期满后由相关单位进行综合考核，考核合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　五、其它

　　(一)凡是参加、参与此次招聘工作的人员，必须遵守纪律，坚持原则，严禁在招聘过程中徇私舞弊。对违反上述纪律的工作人员，一经查实，严肃处理;对违反上述纪律的应试人员，一经查实，取消聘用资格。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

　　(二)二七区不组织(不委托)开设任何与考试有关的培训班和辅导班，不印制任何与考试有关的辅导资料。

　　(三)区纪委(监察局)依照有关规定对招聘工作实施监督检查。

　　(四)本方案未尽事宜，按照国家、省、市有关政策规定执行。

　　咨询电话：0371—68700617

　　二七区公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　2014年7月15日