2014年河南洛阳市孟津县部分事业单位招聘工作人员(3)

　　(五)确定加分对象

　　1、加分条件

　　根据国家和省、市有关规定，符合本次招聘职位条件的下列人员可享受笔试成绩加10分的政策：

　　(1)服务孟津县的大学生村干部，截止2014年6月30日在村任职(任教)满两年且考核合格者;

　　(2)服务孟津县的"三支一扶"学生服务期满考核合格者。

　　2、提交材料：符合加分条件申请加分的考生，现场报名时应同时提交以下材料：《2014年孟津县部分事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(附件3;"大学生村干部"提交县委组织部门出具的任职满两年(截止时间：2014年6月30日)考核合格的证明(证明样式见附件4);"三支一扶"大学生提交《高校毕业生"三支一扶"服务证书》。

　　未在报名期间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件的人员名单将在孟津县政府及孟津县人力资源和社会保障局网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试，由县公开招聘工作领导小组统一组织。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(一)笔试

　　1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　2、笔试时间、地点以准考证填写为准。

　　3、笔试科目为公共基础知识，主要测试应考人员的基本职业能力和素质，一张试卷，满分100分。笔试作弊或缺考，不得进入面试。

　　4、笔试成绩=笔试卷面成绩+加分。

　　5、笔试成绩和面试人员名单在孟津县政府网、孟津县人力资源和社会保障局网站公布。

　　(二)面试

　　1、面试由县人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试的方式进行。

　　2、面试人员的确定：根据笔试成绩，按各岗位招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　3、面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。评委根据考生面试情况进行打分，分数当场公布。面试现场成绩满分为100分，评委打分去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分(保留两位小数)为考生面试现场成绩。

　　对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的职位，其考生面试现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

　　4、面试时间、地点及相关事宜将另行通知。参加面试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。

　　(三)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　考生总成绩保留到小数点后两位数(四舍五入)。总成绩在孟津县政府网、孟津县人力资源和社会保障局网站公布。

　　比例内末位总成绩并列时，依次按学历层次、笔试成绩高者进入体检和考察。