2014年山东淄博博山区教师招聘95名公告(2)

　　服务基层项目人员在应聘定向招聘岗位时，除提交相关资料和当年毕业生就业主管机构签发的报到证(原件、复印件)外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生、选聘高校毕业生到村任职、选聘高校毕业生服务社区的毕业生，属于在岗的，要出具县(区)或以上组织、人社部门的服务满2年、考核合格、在岗且同意应聘的证明，属于服务期满的，要出具服务期满证书。

　　以上证件均提交原件及复印件各一份，复印件一律用A4纸复印。考生应保证以上证件及报名表信息的真实性，如发现提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。

　　报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位(学科)，计划招聘1人的原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按照1:3的比例相应核减招聘计划。原报考取消招聘计划的人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(学科)。取消或核减的计划调剂到其他岗位(学科)中。

　　4、报名费:

　　根据物价部门核定的标准，笔试考务费为每人每科40元。

　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件、复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地县(区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件、复印件)。派遣期内毕业生应聘人员，也可持由省人社厅、省教育厅出具的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》减免笔试考务费。

　　符合报考条件的应聘人员于2014年8月6日- 8月7日凭考生身份证原件到博山区教育体育局组织人事科领取《笔试准考证》。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作全过程。除对在报名时上交相关材料进行资格审查外，笔试结束后，还将对进入面试范围的应聘人员进行严格的资格审查。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权和取消资格造成的空缺，在同一报考岗位内，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　四、考试内容和方法

　　此次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试采取闭卷，统一命题、统一考试、统一阅卷、百分制计分的方式进行。笔试分学科专业知识和公共基础知识两门，所考内容不分版本。报考A类岗位的学科专业知识考试内容为本科范围内相应知识，报考B类、C类岗位的学科专业知识考试内容为专科范围内相应知识。报考D类岗位的只进行公共基础知识测试。 A类、B类、C类、D类岗位公共基础知识所考内容相同。公共基础知识的笔试内容为教育学、教育心理学、国家的法律法规、时政方针、公共管理等基础知识。

　　笔试设定最低合格分数线，由区招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

　　笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单，招聘计划在10人以下的岗位(学科)按1:3的比例确定，招聘计划在10人以上(含10人)的岗位(学科)按1:2的比例确定(其中，招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。参加面试人员达不到规定比例的岗位(学科)按照实际笔试人数进入面试。所有进入面试的报考人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。

　　笔试时间：2014年8月8日。

　　上午8∶00—9∶00 公共基础知识。

　　10∶00—11∶30 学科专业知识。

　　笔试地点：详见准考证。

　　(二)面试

　　报考A类岗位、B类岗位、C类岗位的要进行教育教学能力测试，其中报考幼儿教师和音乐、美术、体育岗位的还要进行专业技能测试。报考D类岗位的考生只进行通用能力面试。

　　1、教育教学能力测试

　　教育教学能力测试主要考察考生教学设计、教学能力、教学基本功、专业知识等教育教学的基本素质。测试采取说课的形式进行 (淄博市通用教材，其中报考A类岗位的考生使用初中教材，报考B类岗位的考生使用小学四、五年级教材，报考C类岗位的考生使用淄博市通用教材)，测试前考生抽签确定说课课题。说课时间不超过10分钟。

　　2、技能测试

　　报考幼儿教师和中小学教师音乐、体育、美术岗位(学科)考生还需参加技能测试，技能测试的内容和办法届时另行通知。