2014年江西吉安市数字化城管监督指挥中心招聘公告(3)

　　2.面试

　　(1)面试采取结构化面试的方式进行。

　　(2)面试工作由市城管局实施。面试工作原则上在笔试成绩公布后3天内完成。

　　(3)入闱面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘人数与入闱面试人数1:3的比例确定入闱面试人员，笔试人数少于1:3的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单公布后，如有应聘人员提出放弃等而出现岗位空缺，则根据笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

　　(4)凡面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

　　(5)面试的具体事宜详见吉安市人力资源和社会保障网发布的面试公告。

　　(四)体检和考核

　　1.根据考生笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。

　　2.体检、考核前考生提出放弃等出现的空缺岗位，按考生笔试和面试合成的总成绩从高分到低分予以递补。

　　3、体检由市城管局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

　　(五)公示、聘用

　　经体检、考核合格的拟聘用人员由市城管局公示七个工作日。公示期满后不影响聘用的，由市城管局办理聘用等相关手续。

　　(六)其他事项

　　1.吉安市数字化城管监督指挥中心与聘用人员签订三个月试用合同，试用期考核合格后，签订二年劳动合同(不占正式编制)。聘用期满后，视工作需要和聘用人员现实表现确定是否续聘。

　　2.聘用人员工资待遇：1800元/月，医保、社保按照国家有关政策执行。

　　3.公开招聘工作由吉安市城管局监察室实行全程监督。

　　4.咨询、监督电话：

　　咨询电话：市数字化城管监督指挥中心 0796-8216319

　　监督电话：市城管局监察室 0796-8239923

　　点击下载

　　1、2014年吉安市数字化城管监督指挥中心招聘报考岗位表.doc

　　2、吉安市数字化城管监督指挥中心坐席员应聘考试报名表.doc

　　吉安市城市管理局

　　2014年7月18日