2014年山东聊城经济技术开发区招聘幼儿教师(2)

　　(三)面试

　　面试主要测试应聘人员的普通话、弹唱、舞蹈、绘画和制作等技能。

　　面试时间、面试地点以面试通知书为准。

　　按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩按照1:1的比例确定进入体检和考核范围的人员。对同一录取职位出现应考人员考试总成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考核人选。

　　进入体检考核范围人员名单将在聊城经济技术开发区人才网上公布。

　　五、体检考核

　　体检考核人员确定后，由开发区公开招聘主管机关按照有关规定统一组织体检、考核。因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的按总成绩依次递补。

　　(一)体检

　　参照公务员录用的有关规定，对应聘人员进行考核、体检，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。应聘人员不按规定参加体检的，视为放弃应聘。

　　(二)考核

　　体检合格的应聘人员，对其思想政治表现、道德素质、业务能力、工作实绩等情况进行考核并对其资格条件进行复查。

　　六、公示聘用

　　经考核、体检合格的拟聘用人员，在聊城经济技术开发区人才网上公示。公示期满，经审查符合聘用条件的人员，按照规定办理事业单位聘用手续。拟聘用人员按考试总成绩从高分到低分依次申报岗位，如有放弃者按总成绩依次递补。

　　七、其它

　　招聘期间将不定期发布有关通知，请注意登报名陆网站查询。

　　本简章由聊城经济技术开发区招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话：15725590710

　　聊城经济技术开发区招聘工作领导小组

　　2014年7月23日