2014年山东潍坊市人民医院招聘托管聘用人员270名公告(2)
面试答辩成绩由考官当场评判。成绩在本场面试答辩结束后向报考人员宣布。
②专业技能测试(60分)
专业技能测试内容为招聘岗位所需具备的基本技能，方式为现场操作等。
专业技能测试成绩由考官当场评判。成绩在本场专业技能测试结束后向报考人员宣布。
笔试成绩、面试答辩成绩和专业技能测试成绩均以百分制计算。面试结束后，按面试答辩成绩和专业技能测试成绩4：6的比例计算报考人员的面试成绩。
3.确定人选
按笔试成绩和面试成绩4：6的比例，计算报考人员的考试总成绩。根据总成绩，招聘领导小组研究，由高分到低分确定初录人员。总成绩相同者,面试成绩高者优先。
(四)体检与考核
对初录的人员统一时间组织体检。体检标准参照国家人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者取消聘用人员资格。体检合格的，组织对初录人员的资格条件进行复审，并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核不合格者取消聘用人员资格。
(五)公示
体检考核工作结束后，根据体检考核结果确定拟聘用人员名单，并将拟聘用人员名单在潍坊高校毕业生就业信息网和潍坊市人民医院网站进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实即取消聘用人员资格。
三、聘用
聘用人员按规定实行试用期。期满合格的，与医院签订聘用合同。为确保本次选聘过程的公平、公正、公开，市纪委、人社局、卫生局将参与监督。
咨询电话：8192017、8192016
监督电话：8091583、8269393、8090299
附件：1.报名时提交的材料及注意事项
2.2014年公开招聘托管聘用人员用人计划
3.2014年公开招聘托管聘用人员报名登记表
4.2014年公开招聘托管聘用人员诚信承诺书
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