2014年淄博淄川区教育体育局面向全区中小学招聘教研员(2)

　　(4)骨干教师表彰项目(5分)。市级、区级分别计5、3分。该项只计最高一项得分，不累计得分。

　　3.教育科研水平(满分20分)

　　(1)科研课题(10分)。主持国家级、省级、市级、区级课题已结题的分别计5、3、2、1分;立项未结题的减半计分。主要参与者减半计分。该项目只计最高两项。(个人出具证明材料，招聘小组认定)

　　(2)论文论著(10分)。仅限教育行政或业务部门主管(主办)的正式出版的报刊上发表的本学科教育教学论文(1500字以上)，不含报刊增刊、论文集。国家级、省级、市级每篇分别计3、2、1分。在刊物上发表论文第二作者折半计分，其他位次不得分。在报纸上发表的论文分值折半计分。参编市教研室书刊每册次计1分，最多不超过3分(以市教研室证明或书籍署名为准)。正式出版的著作每部计5分。本项最高得10分。

　　4.工作实绩(满分20分)

　　(1)考核成绩(10分)。学年度考核成绩累积计分，优秀等次计1分(提供年度考核表原件)。

　　(2)教学成果(10分)。

　　①包括：教学工作先进个人、突出贡献奖。市、区级每项分别计3、2分。本项最高得7分(提供证书原件)。

　　②竞赛、奥赛成绩。国家、省级分别计3、2分。本项最高得3分(提供证书原件)。

　　(四)面试(40分)

　　主要测试应试人员的学科素养，从事教育教学、教学研究等方面的适应能力、应用能力及分析解决问题的能力。面试时间为15分钟。应试人员抽签确定答辩顺序。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(五)民主评议(10分)

　　考核评议小组随机选取评议人选任教班级进行民主评议，并根据综合满意度进行量化得分。

　　(六)组织考察(30分)

　　招聘工作领导小组负责组织对进入考察范围人员进行考察。考察内容主要包括思想政治素质、组织协调能力、工作作风、业务能力、教研水平、工作实绩及群众公认度等。考察结束，根据综合表现进行量化得分。

　　(七)录用

　　根据应聘人员总成绩，研究确定拟录用人选，并进行公示，公示期为3天。公示期无异议者，按程序办理录用手续。录用人员实行试用期，试用期为一年，试用期满考核不合格的，回原单位工作。

　　附件1：淄川区公开招聘教研员报名表

　　附件2：淄川区公开招聘教研员业绩考核量化得分公示表

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　　二〇一四年八月五日