2014年河南周口商水县招聘教师310名公告(3)

　　2、面试形式：面试采取说课形式。幼儿、体、音、美教师加试专业技能。

　　3、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　面试方案另行制定。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩 面试成绩。

　　八、体检与考察

　　1、体检：根据岗位需求，按照考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例确定参加体检人员，体检标准依据《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》。体检费用自理。

　　2、对体检合格的人员，确定为考核对象。由县公开招聘教师工作领导组组成考核组，对体检合格考生进行考核，写出考核鉴定。考核也是对报考者资格的复审，考核内容：一是政治思想表现、道德品质等;二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行审查把关。并与报名表进行再次核对，杜绝弄虚作假、冒名顶替。

　　3、考核不合格者，取消其聘用资格。

　　九、公示与聘用

　　(一)按考试总成绩，从高分到低分(分数保留两位小数，四舍五入)确定拟聘用人员，公示7个工作日。发现有问题考生取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

　　(二)公示结束后，试用期为一年，试用期满由县人社局、教体局负责考核，考核合格的实行聘用制和人事代理，签订聘用合同。已聘用教师5年内不得要求调动工作。试用期满考核不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。

　　(三)根据所设岗位，依据考试总成绩从高分到低分依次选择岗位。

　　(四)试用期间及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。

　　十、组织领导与纪律要求

　　本次教师招聘工作，由商水县公开招聘教师工作领导组具体负责组织实施。各成员单位要在领导组的统一领导下，分工负责，通力协作，确保此项工作顺利进行。本次招聘教师工作依法进行，每个环节实行公开、公示，阳光操作，接受社会监督。所有参与组织招聘的工作人员，必须严守工作纪律，任何人不得打招呼、写条子。工作人员参与作弊者，一经发现，严肃查处，情节严重的移交司法机关。

　　本方案由商水县公开招聘教师工作领导组办公室负责解释。

　　附件：商水县2014年公开招聘教师计划表

　　商水县公开招聘教师工作领导组办公室

　　二〇一四年八月一日