2014年洛阳洛宁县人力资源和社会保障局招聘教师82名(4)

　　(七)考察

　　对于体检合格人员，根据招聘计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定进入考察人员。由洛宁县人力资源和社会保障局、县教育局等部门负责考察工作，同时进行资格复查。

　　因体检、考察不合格造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加试讲的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)聘用

　　考察和复查合格者，等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。

　　公示期满无异议者，即确定为新聘用人员，新聘用人员在接到聘用通知之日5日内报到，按有关规定办理聘用手续。逾期未报到者，取消聘用资格。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期内按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用关系。

　　新聘用人员由县人社、编制、教育、财政部门按有关规定办理相关手续，其工资待遇按现行国家规定的工资标准执行。

　　附件： 1.附件1招聘职位计划表.xls

　　2.附件2-教师报名资格审查表.xls

　　3.附件3—公开招聘教师加分申请表.doc

　　4.附件4—大学生村干部证明.doc

　　5.附件5-就业单位同意报考证明.doc