2014年广西钦州商贸学校招聘工作人员公告(2)
四、考试、考核办法及时间
(一)笔试
1.开考比例：每个岗位按照不少于1:3比例组织笔试。确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能决定是否开考。
2.笔试采用闭卷答题的方式进行，笔试考《公共基础知识》和“专业知识”两个科目，其中《公共基础知识》占笔试总分的40%、“专业知识”占笔试总分的60%，笔试总分为100分。
3.笔试时间和地点：另行通知(领取准考证时间和地点、笔试时间、地点、考场安排将提前5个工作日在学校校园网上公布)。
4.笔试结束后3个工作日内，考生笔试成绩将在自治区供销联社网站和学校网站上公布。根据笔试成绩，从高分到低分按每个岗位1:3比例确定面试人选。
(二)面试
采用结构化面试方式进行。每个岗位按照1:3比例组织面试。确因特殊情况达不到面试人数比例的岗位，经报自治区人力资源和社会保障厅核准后才能决定是否组织面试。
结构化面试总成绩为100分。
1.报考教师(会计、计算机、艺术设计)专业技术岗位的应聘者，以问答、专业能力测试和试讲的方式进行。问答、专业能力测试和试讲的时间均为20分钟。
(1)问答(满分20分)。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度。
(2)专业能力测试(满分40分)。主要考察应聘者的专业实际操作能力。
(3)试讲(满分40分)。主要考察应聘者的组织教学能力，包括教材分析、教案编写、教法运用、教学技巧、专业知识及能力展示。
面试成绩按下式计算：
面试成绩=问答得分+专业能力测试得分+试讲得分
2. 报考教师(英语、思想政治教育)专业技术岗位的应聘者，以问答(满分20分)和试讲(满分80分)的方式进行。问答和试讲的时间均为20分钟。
面试成绩按下式计算：
面试成绩=问答得分+试讲得分
3.报考图书馆管理员岗位的应聘者，以问答(满分20分)、技能操作(含计算机运用)测试(满分80分)的方式进行。问答、技能操作时间均为20分钟。
面试成绩按下式计算：
面试成绩=问答得分+技能操作测试得分
4.面试具体时间及地点：另行通知(面试时间、地点、考场安排将提前3个工作日在学校校园网上公布)。
5.面试的顺序在面考前通过抽签确定。
6.面试结束后，面试成绩当场公布，考生签名认可。
(三)考核
1. 面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2比例确定考核人员。
2.考核分两部分进行：
①考核基础分为20分，主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质。
②职业能力考核分为10分，主要考核应聘者近三年(指2011年6月1日以后至考核之日止)的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。
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