2014年山东所属事业单位济南市青少年宫招聘教师简章(2)
四、考试内容和方法
本次公开招聘采取先专业考核,再面试的办法进行。考试人员持本人身份证、《准考证》参加考试。考试具体时间、地点详见准考证。
(一)专业考核。主要考察应聘人员专业素质等方面的能力和水平。采用技能展示和说课形式。专业考核成绩按百分制计算，取各岗位专业考核成绩前3名进入面试。
经专业考核专家组现场考核，如果认定某一岗位应考人员均未达到市青少年宫教师应有的较高专业水平，经专家组投票表决后，此招考岗位取消不再组织面试。
(二)面试。面试为结构化面试，主要测试应聘人员的思想认识、理论素养、思维能力等综合素质情况。面试成绩按百分制计算，每个应聘人员面试时间不超过10分钟。面试成绩在面试结束后当场公布。
考试结束后，按专业考核成绩60%、面试成绩40%比例，以百分制计算报考人员考试总成绩。考试成绩均计算到小数点后两位。根据考试总成绩确定人选 。如出现应考人员总成绩相同，则按专业考核成绩从高分到低分确定，入选名单在团市委、市青少年宫网站公布。
五、公示、聘用和待遇
根据考试、考核结果，确定拟聘用人员名单，在济南市青少年宫网站上进行7天公示无异议后，由用人单位与受聘人员确立人事关系，试用期6个月。试用期满，经考核合格者，签订劳动合同;不合格者，取消聘用。一经聘用，每月基本工资1600元(有教师资格证加100，研究生学历加100)，五险一金由单位全部缴纳，全年福利5000元，早、中餐食堂，年终根据任务完成情况按比例发放奖金。
六、联系方式
联系人：赵老师
地 点：济南市青少年宫办公室
电 话: 0531-86912489
济南市青少年宫
2014年8月10日
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