2014年山东滨州邹平县招聘中小学教师150名公告(2)

　　笔试时间：2014年8月30日，考试地点见准考证。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按1:2比例由高分到低分确定面试人选。面试采用讲课方式，考生面对评委讲课，由外地相关学科教师组成听课评课小组，按照细则，进行量化打分。每人面试费70元，提供《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》免费。

　　(四)考核

　　对所有报考人员，招聘领导小组将安排专人，通过查阅档案、到相关单位调查了解等形式，对有关证明材料、学历、学习成绩等有关情况进行核查核实。所以考生参加体检前，档案不在邹平县教育局的必须提供档案以便审查，不能提供档案的不予聘用，责任自负。资格审查贯穿整个招聘工作始终。凡弄虚作假及提交材料不实者，5年内不准在邹平参加事业单位招聘。凡有处分且在处分期的不予聘用;其处分期虽满，但属违背教师职业道德的不予聘用。

　　(五)体检

　　在聘用、上岗前一律按认定教师资格的标准，按招聘人数1：1的比例，到指定医院进行体检。体检不合格者，允许复查一次，仍不合格不予聘用。出现体检不合格和放弃体检的，按相关专业综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

　　(六)聘用

　　本次招聘实行笔试、面试分别按0.5和0.5的权重计算总分。总分不足60分者不予聘用。根据总分由高到低按需求情况依次确定拟聘用人员，如出现总分相同者，首先专业对口者优先，其次专业知识笔试成绩高者优先，确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示7个工作日，公示期满，依据考生招聘综合成绩由高到低，根据公布的用人单位及学科数量，依次自选聘用单位。安置方案报县教师招聘工作领导小组同意后，按程序办理相关聘用手续。新聘用人员实行试用期，试用期不合格者，取消聘用。

　　五、组织领导

　　为保证招聘教师工作的顺利进行，成立由分管县长、县编办、县人社局、县教育局组成的招聘教师工作领导小组。整个招聘工作由县编办、县人社局派人全程实施监督。

　　《邹平县教师招聘报名登记表》和《选聘教师考试、讲课证》挂在邹平县教育网。笔试成绩、面试成绩、拟聘用人员情况、用人单位及学科数量，将陆续在邹平教育网、邹平人才网公示。考生要密切关注网络信息发布情况并24小时开机，以防错过重要信息。在规定时间内达不到各项工作要求的责任自负。

　　咨询电话：0543-4268073

　　邹平县教师招聘领导小组

　　2014年8月19日