2014山东潍坊安丘市招聘公安机关事业单位工作人员公告(2)

　　体能素质测评时间和地点另行通知。

　　五、体检、考察政审

　　体能测试达标者，按总成绩1:1的比例确定体检、考察政审人员。如考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

　　体检标准参照原人事部、卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行。复检只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。

　　考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察结果作为确定聘用人员的依据之一。

　　因放弃体检、考察政审资格或体检、考察政审不合格等情况出现职位空缺的，可按总成绩由高分到低分依次递补。

　　六、聘用及聘用后待遇

　　经体检、考察政审合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员，实行公示制度，公示期7天。

　　新聘用人员，试用期一年。试用期满考核合格后，按规定签订聘用合同、落实相关待遇。不合格的，取消聘用资格。

　　整个招聘工作在纪检监察部门监督下，由中共安丘市委组织部、安丘市人力资源和社会保障局会同有关部门组织实施，接受社会监督，如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的聘用资格，并对相关责任人进行严肃处理。

　　考生应及时关注安丘市公安局网站，并保持电话等联系畅通，避免因通讯不畅影响录用。有关报名、资格审查、考试等要求将在安丘市公安局网站发布。

　　本简章由安丘市人力资源和社会保障局、安丘市公安局负责解释。

　　咨询电话：0536-4383918/15866532666/18615918099

　　查询网址：安丘市公安局网站(www.aqga.gov.cn)

　　联 系 人：栾警官、吴警官

　　安丘市人力资源和社会保障局

　　安 丘 市 公 安 局

　　2014年8月28日

　　附件：报名登记表