2014年山东青岛黄岛区珠海街道办事处招聘工作人员公告(3)

　　(二)面试

　　面试以体现报考职位的要求为主，主要测试考生的综合分析能力、语言表达能力、思维应变能力、业务素质、举止仪表、组织协调等基本素质。

　　根据综合考试成绩，按各岗位和招聘计划数，由高分到低分以1：1的比例，确定进入体检范围人选。

　　(四)体检

　　体检工作由青岛青创汇思服务外包有限公司统一组织，时间、地点另行通知。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予选任或取消选任。体检费用自理。

　　对体检不合格人员造成的空缺，依照成绩排序，依次等额递补。

　　(五)考核

　　对体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。体检合格人员，须在3日内提交无违法犯罪记录证明、无违反计划生育政策证明和现实情况表现材料。

　　无违法犯罪记录证明：由户口所在地派出所出具。

　　无违反计划生育政策证明：由户口所在地计生部门出具。

　　现实情况表现材料：有工作单位的由单位出具，无工作单位的由户口所在地村(居)委会出具。主要内容包括：个人简要情况，以及思想、学习、工作、生活等方面的基本情况，需加盖单位或村(居)委会公章，字数不限。

　　(六)聘用

　　受聘人员与珠海街道下属公司签订两年期固定劳动合同，并按规定实行试用期制度。最低服务年限为2年，须与用人单位签订服务期协议。

　　三、其他

　　1、聘用人员必须服从统一分配。考生提供的信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消录取资格。考生在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、本简章由青岛市青创汇思服务外包有限公司负责解释。

　　报名咨询电话：0532-80981950