2014年山东潍坊高密事业单位招聘65名简章(3)

　　(二)考试

　　考试分为笔试和面试。笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。面试考官全部从高密市以外聘请。

　　1、笔试

　　(1)笔试时间：9月27日上午8：30—10：30;笔试地点见准考证。

　　(2)笔试内容：公共基础知识(主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、计算机基础知识、法律基础知识、人文与科技知识、公文写作与处理)和综合能力测试(主要包括数量关系、判断推理、阅读理解、资料分析等方面的内容)，满分100分，一张试卷。

　　笔试成绩及进入面试范围人员名单在高密市人力资源和社会保障局网站公布。

　　2、面试

　　面试办法及注意事项：

　　(1)根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1：2的比例依次确定面试人选。

　　(2)面试采用结构化面试方式，主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质。面试试题为通用性试题。每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。

　　面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生面试成绩低于60分的不能进入体检、考核范围。

　　(3)面试时间、地点另行通知。

　　3、总成绩计算办法

　　(1)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，体检、考核合格，经研究批准后一并聘用。

　　(2)总成绩、进入体检范围人员名单、体检通知在高密市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)体检和考核

　　1、考试结束后，综合类根据考试总成绩，由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检、考核范围的人员;公安类体能测评合格者由高分到低分按报考岗位招聘计划1：1的比例，确定进入体检、考核范围的人员。体检时间及地点另行通知。