2014年山东潍坊高密市事业单位招聘退役士兵(2)

　　2、笔试

　　笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。接到考试机构成绩单后，成绩在报名网站予以公布。

　　(1)笔试时间：9月27日上午8：30—10：30;笔试地点见准考证。

　　(2)笔试内容：公共基础知识(主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、计算机基础知识、法律基础知识、人文与科技知识、公文写作与处理)和综合能力测试(主要包括数量关系、判断推理、阅读理解、资料分析等方面的内容)，满分100分，一张试卷。笔试成绩在高密市人力资源和社会保障局网站公布。

　　3、档案考核内容及计分标准

　　根据《山东省城镇退役士兵安置档案计分考核暂行规定》，对报考的退役士兵军龄、职务、奖励、因战(因公)致残以及纪律处分等情况量化计分。考核以退役士兵个人档案材料为依据，立功受奖或处分一律以档案中《奖励登记表》、《处分决定》为准。考核计分标准为：

　　(1)加分：

　　① 军龄每满一年加1分(按武装部批准之日起，不满一年超过六个月的按一年计算);

　　② 中共党员加3分;

　　③ 退役时担任班长职务的加2分;

　　④荣获大军区以上授予荣誉称号的加15分，荣立一等功的加10分，荣立二等功的加5分，荣立三等功的加2分，获嘉奖或优秀士兵称号的加1分，其中，获三等功以上奖励者，必须具备立功奖章、立功受奖证书、奖励登记表、立功受奖通知书和立功喜报，缺一不可。奖励加分只计算最高项，不重复累计加分;

　　⑤服役期间，因战、因公致残被评为五至八级残废等级的分别加5分、4分、3分、2分(须经伤残鉴定机构鉴定，由山东省民政厅安置办依据鉴定结果审定资格);

　　⑥烈士子女(第二代)加5分，一至四级残疾军人子女分别加4分、3分、2分、1分。

　　(2)减分：

　　服役期间受行政警告、严重警告、记过、记大过处分的分别减2分、4分、6分、8分。

　　档案考核得分按比例折算成百分制档案考核成绩，档案考核成绩占考试总成绩的50%。考核成绩在高密市人力资源和社会保障局网站公布。

　　4、总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+考核成绩(百分制)×50%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;如果笔试成绩仍相同，体检合格，经研究批准后一并聘用。

　　总成绩、进入体检范围人员名单、体检通知在高密市人力资源和社会保障局网站公布。