2014年江西南昌南昌县城管局招聘协管员公告(2)

　　四、聘用管理

　　1.县城管局与考核合格人员签订试用期聘用手续，试用期两个月。

　　2.试用考核合格后，县城管局与聘用人员签订劳动合同并到县人社局鉴证，实行编外合同制管理。聘用合同期采取一年一聘，岗位绩效考核合格可续聘，考核不合格的取消聘用。

　　3.对存在违法违纪的聘用人员(包括有不得报名情形之一者)，查实后一律立即终止劳动合同，所产生的一切后果及责任均由本人承担。

　　五、聘用人员待遇

　　1.基本工资1537元/人·月，加班津贴300元/人·月，岗位津贴150元/人·月。

　　2、单位为受聘人员缴纳“五险” (养老、医疗、失业、生育及工伤保险)，其中单位负担部分由县财政解决，个人负担部分由应聘者个人承担。

　　六、其他

　　1、招聘工作接受县纪委第六纪工委和社会各方面的监督，监督电话为：0791-85731371(第六纪工委)、0791-85712813(人社局)。

　　2、招聘资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消聘用。

　　3、招聘工作各阶段具体安排均在南昌县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.ncx.gov.cn/)公告，不再以其他方式通知，参考人员因未看到公告而影响录用等一切后果自行承担。

　　4、本公告由县人力资源和社会保障局负责解释(咨询电话： 85712813)。

　　5、未尽事宜按有关规定执行。

　　附：南昌县招聘编制外工作人员考试报名表

　　南昌县人力资源和社会保障局

　　二〇一四年八月三十日