2014江西南昌经开区人才派遣方式招聘财政局工作人员

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　　因工作需要，经研究，同意以人才派遣方式面向社会公开招聘区财政局工作人员4名，现发布公告如下。

　　一、招聘岗位及条件

　　(一)招聘岗位(职位代码：101)

　　投资评审与财政绩效评价工作人员4名。

　　(二)招聘条件

　　1、工民建类、财会审计类、经济管理类相关专业，其中，财会审计类专业人员需持有会计从业资格证;

　　2、本科及以上学历(具有中级及以上职称资格的，可放低学历要求);

　　3、年龄35周岁以下(条件优秀者可适当放宽至40周岁以下);

　　4、综合素质高，事业心强，遵纪守法，有一定文字材料处理能力，具有良好的职业道德和品行操守;热情开朗，诚信自律，敬业进取，具有良好的团队精神和协作精神;

　　5、有投资评审工作或绩效评价工作经历者优先。

　　二、招聘方法及程序

　　此次招聘工作采取笔试、面试与政审考核相结合办法进行，主要程序包括信息发布、组织报名、笔试、面试、体检、政审考核、确定试聘用人员和办理聘用等。

　　1、信息发布、组织报名：招聘信息定于2014年9月24

　　日起在南昌经开区管委会网站(http://ncjk.nc.gov.cn)和南昌市人事考试网(http://0791.jxpta.com)发布，采取现场报名方式进行，报名时间定为2014年9月25日至10月20日(节假日除外)，应聘人员报名时需持本人身份证、毕业证及相关证件原件及复印件1份，本人近期一寸正面同底免冠彩照2张，现场填写报名表，报名时须真实、准确、有效的提供报名信息。区财政局会同区人社局对报名人员进行资格初审。

　　报名地点：枫林大道区管委会大楼三楼区财政局，联系电话：87039921、87039922

　　2、笔试：通过报名资格初审人数与拟聘用岗位人数比例一般应达到5:1以上方可开考，达不到这一开考比例要求的，经研究同意后，可适当放宽开考比例。笔试时间待定，网上另行通知(下同)。

　　笔试科目：总分100分，为综合基础知识、财会知识等。

　　3、面试：面试采用结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合能力、语言表达能力、个人形象及举止仪表等，总分100分。面试人员依考生笔试成绩由高到低顺序按1：3比例选定。因面试缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。笔试、面试成绩按1：1比例相加为考生总成绩。面试时间待定。

　　4、体检：依考生总成绩从高到低顺序按1：1比例确定体检人员，如遇名次并列的，以面试成绩高者优先。体检工作由区人社局统一组织，区财政局具体实施，体检需在指定医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由应聘者自行承担。在体检及考核过程中，因不合格等原因产生的缺额，可按考生总成绩依次递补一次。

　　5、政审考核：考核工作由区人社局会同区财政局进行，主要对拟聘用人员资格复审和政审考核，在招聘过程的任何环节中发现报考者不符合条件、弄虚作假的，均取消其报考或聘用资格，且后果自负。

　　6、公示聘用：对经体检考核合格的拟聘人员在南昌经开区管委会网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，由区财政局通知试聘用人员在规定的时间内到单位报到，并由区人才交流中心按人才派遣方式办理相关聘用手续。

　　三、人员待遇

　　试用期2个月，试用期满，依据学历、职称、从业经历等情况核定年薪;社会保险和住房公积金按国家有关规定办理。

　　(一)具有中高级职称人员

　　1、中级职称：试用期工资3333元/月，试用期满考核合格后核定年薪5万元。

　　2、高级职称：试用期工资4000元/月，试用期满考核合格后核定年薪6万元。

　　(二)具有初级职称或不具有职称人员

　　试用期工资2667元/月，试用期满考核合格后核定年薪4万元。

　　经开区人社局经开区财政局

　　2014年9月24日