2014年安徽省灵璧县招聘幼儿园教师50名公告（第1号）(2)
(二)、考试
采取笔试与面试相结合的方式。
1、笔试
(1)、笔试时间：2014年11月16日。
(2)、笔试地点：见准考证。
(3)、笔试内容：现行幼儿师范专业知识100分，教育学、心理学、《教师法》、《未成年人保护法》等公共知识50分。总分为150分。
笔试采取闭卷形式，笔试过程中对考生进行全程监控录像备查。
2、面试
(1)、面试人员：依据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，按照1：2比例确定参加面试人员名单。面试设最低合格线，凡笔试总分低于90分的，原则上不能进入面试环节。如最后一名笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;
(2)、面试时间和地点：另行通知;
(3)、面试形式和内容:采取无生上课形式，主要考察应聘人员基本素养、仪表举止、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的知识;
(4)、面试成绩:满分100分。
3、总成绩
按笔试成绩与面试成绩合成计算,笔试占70%、面试占30%，保留小数点后两位，四舍五入。若最后一名总成绩相同，则依次按照笔试分数、专业课分数高低顺序确定拟参加体检、考察人员。
4、组织实施
由县教体局具体负责实施。
(三)、体检
1、根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例确定体检人员;
2、体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
3、体检工作由县人社局、卫生局会同教体局组织实施。
(四)考察
按1：1比例确定考察人员，重点考察报考者的政治思想、道德品质、遵守国家法律法规等情况。要求提供单位表现证明(无工作单位的由居委会或村委会出具表现证明)，当地派出所出具的无违法违纪证明，乡镇计生办出具的无违反计划生育政策证明。
因体检或考察不合格出现空缺的岗位，分别在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补，递补分别只进行一次。
考察由县人社局会同教体局组织实施。
(五)、公示
对体检与考察合格的拟聘用人员名单在灵璧教育体育局网站进行公示，公示时间为7天。公示有异议的，一经查实，取消聘用资格。已经公示不再递补。
五、聘用
1、选岗。三个岗位应聘人员合并后，按笔试分数从高分到低分依次选岗，全部安排到农村幼儿园任教。如最后一名笔试分数并列，则按专业课分数高低，确定选岗顺序。
2、聘用。实行聘用制，新聘人员与用人单位签订聘用合同，由教育、人社、编制、财政等部门办理相关聘用手续，纳入编制管理，试用期一年，试用期满合格者，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。
本次教师招聘，县政府成立教师招聘工作领导小组，县政府分管领导任组长，教育、人社、编制、财政、监察等单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公地点在县教体局。
政策咨询及举报电话：县教体局0557-6022981
县纪委监察局0557-6880804
附件：灵璧县2014年公开招聘幼儿园教师报名表
中共灵璧县委组织部
灵璧县人力资源和社会保障局
2014年10月20日
灵璧县人力资源和社会保障局
2014年10月20日
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