2014年贵州遵义市第一人民医院考核招聘45名研究生公告(2)
(三)考核时间、方式及内容
考核时间：2014年11月12日，上午9点开始，考生需提前半小时到达指定地点。
公开考核方式：采取结构化面试的方式进行，采用百分制评分，成绩计算结果保留小数点后两位。
考核内容：主要考核应聘人员综合素质，包括思想政治素质、专业知识水平、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表及对报考职位的匹配性等。
考核成绩当场告知考生，考核成绩及进入体检人员名单于考核后2个工作日内在遵义市卫生和计划生育委员会网站和遵义市第一人民医院网站进行公示。
(四)体检
经考核合格后，根据招聘职位名额和考核总成绩从高到低排名，按1∶1的比例确定体检人员,并严格按照体检的规定和程序组织体检人员到指定的医院进行体检。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
初次体检被确认不合格的,可由本人提出申请,经医院公开考核招聘工作领导小组同意后复查一次。
体检不合格出现的空缺职位不予递补。
(五)政审
体检合格的应聘人员确定为政审对象。医院按照规定程序，对政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行审核，同时复查其应聘资格。
在考核政审中发现不符合招聘条件的，视为政审不合格，由考核招聘工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格。空缺职位不予递补。
(六)公示
经报名、资格审查、考核、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考领导小组在遵义人力资源和社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检监察部门会同招聘主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
对公示后取消聘用资格的，空缺职位不予递补。
(七)聘用审批
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由医院根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。
聘用人员应在规定时间到用人单位报到，拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不予递补。
五、监督检查
医院公开考核招聘研究生工作，严格遵守考核招聘的相关规定，做到考核招聘工作公开、公平、公正。
咨询电话：0852-8920629(遵义市第一人民医院人力资源部)
监督电话：0852-3119518(遵义市卫生和计划生育委员会)
0852-8662655(遵义市人力资源和社会保障局)
0852-8924442(遵义市第一人民医院监察室)
六、其它
本简章由遵义市第一人民医院公开考核招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定;如出现重大争议事项，提请市人力资源和社会保障局裁决。
遵义市第一人民医院
2014年10月27日
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