2015年辽宁省抚顺市教师招聘公告
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2015年辽宁省抚顺市教师招聘公告
抚顺市教育局将于2014年11月8日-9日赴东北师范大学组织专场招聘会，现公告如下：
一、招聘范围和基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行。
3、热爱教育事业，持有对应岗位教师资格证，自愿履行人民教师的义务。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、2015年应届毕业硕士研究生及辽宁籍免费师范生。
6、年龄要求：硕士研究生，年龄在35周岁以下(1979年7月31日(含)之后出生);本科学历，年龄在30周岁以下(1984年7月31日(含)之后出生)。
7、2015年7月31日前取得报到证、毕业证、学位证、教师资格证并能够按期到抚顺市教育局人事处报到。
8、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员，均不在招聘范围内。
二、公开招聘的组织方式
赴高校公开招聘教师由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育局共同组织实施
1、召开新闻发布会(8日下午)
招聘工作领导小组召开新闻发布会，同时回答学生现场提出的问题。
2、报名(8日下午)
新闻发布会后，各用人单位按照招聘条件组织报名人员现场报名。报名人员需提交报名表(校园网发布，考生自行下载打印并填写)、身份证及复印件、学生证及复印件、个人简历、荣誉证书及复印件、免费师范生需提供《师范生免费教育协议书》及复印件，硕士研究生需提供本科毕业证、学位证、教师资格证及复印件。建立考生诚信承诺制度。由考生根据《招聘公告》认真填写报名表，并保证所填信息的真实有效性，报考人员要与所报职位报考资格条件进行核实，确认本人符合该职位的报考资格条件。如填写的报名信息与实际情况不符或弄虚作假的，在面试前的资格审查中一经查实，一律取消其面试资格。考生在招聘期间，应确保报名时所填写的通讯工具畅通，以便招考单位联络，因所留通讯工具不畅所致后果，由考生自负。对不符合报名条件的学生及时退还报名表及简历。
3、面试(9日上午)
在市教育局领导下，组成面试考核组，考核组由7名考官组成，主考官为用人单位领导，配备与招聘岗位相同专业的公共考官，公共考官由市教育局通过抽签方式产生，面试采取说课与提问相结合的方式进行，说课教材为人教版小学四年级上册、初中、高中学科第一册，每名考生面试时间不超过15分钟(考生自我介绍2分钟，说课10分钟，主考官提问3分钟，问题以学生的学习经历、专业知识、职涯规划、是否服从统筹安排等内容为主)，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后所取平均分。面试过程由市委组织部和市人社局全程监督。
4、考核与签约(9日下午)
根据面试成绩，按照1∶3的比例，确定考核与签约人选。考核工作由用人单位组织实施，市教育局负责监督、指导。重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。签约实行双向选择制，按面试成绩排序进行签约，如双方无意签约，核准后及时通知下一名考生签约。双方达成一致后，完成签约，并报教育局、人社局备案。用人单位要将就业协议书需要特殊说明的地方告知签约学生;回答签约学生提出的有关问题;认真审阅签约学生上交的就业协议书，审核学校印章是否正确，就业协议注明事项是否清楚。若毕业生未能按期毕业、未能取得毕业证、学位证、教师资格证，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，则就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。
5、体检(2015年8月)
体检工作由市教育局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和国家有关政策规定执行。体检不合格者，就业协议书自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。
6、公示与聘用
签约人员名单将在相关院校网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用。
签约学生按期毕业并到市教育局人事处报到后，由用人单位与其本人按照《抚顺市事业单位实行人员聘用制暂行办法》(抚政办发〔2005〕41号)签订《辽宁省事业单位聘用合同书》，连同考核材料和体检结果报市人力资源和社会保障局，办理聘用合同手续，并按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘任;不合格的，取消聘用。
政策咨询：王老师 13841333293
监督电话：024-52426132(市人社局)
024-57500632(市教育局纪委)