2014年湖北恩施州中心医院补充专项招聘10人公告(2)

　　(二)具体条件：见《恩施州中心医院2014年补充选聘工作人员计划表》。

　　三、补充选聘程序

　　(一)发布公告。分别在恩施州人社局网站、恩施州中心医院网站上发布公告，公告时间7个工作日以上。

　　(二)组织报名。符合专项招聘条件的人员到恩施州中心医院人力资源部报名(须现场报名，不受理网上报名)，报名须带学校推荐函和个人自荐材料一份，原有工作单位的须单位出具同意报名的证明，报名截止时间为2014年11月25日(周五)下午5：30。

　　(三)技能、面试考核。根据报名情况对符合条件者进行技能和面试测查。技能考核主要考核应聘者的实际操作能力;面试测试内容主要为招聘岗位所需的专业知识、业务能力和口才表达能力。参加技能、面试考核报到时间及地点：12月1日(周一)上午8:00—12:00、人力资源部;技能考核时间：12月2日(周二);面试时间：12月3 日(周三)上午8:30—12:00。

　　(四)考核体检。根据综合成绩按招考岗位指标1:1比例确定拟聘对象，拟聘对象由院领导班子集体研究决定，然后进行考核和体检。体检，由我院统一组织进行，标准参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行，体检不合格的可以递补;考核的重点是拟聘人员的职业道德、工作作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。

　　(五)拟聘对象公示。拟聘对象须在单位公示7个工作日以上。公示后发现有不符合专项招聘条件或弄虚作假等违规行为的，取消招聘资格。

　　(六)备案及聘用管理。专项选聘工作完成后，报州人力资源和社会保障局备案。对选聘的人员，严格实行岗位聘用、合同管理。专项招聘的本科人员必须与用人单位签订服务5年以上的承诺协议;研究生可按用人单位的有关规定执行服务期。

　　四、联系人及联系电话

　　恩施州中心医院人力资源部 彭绪坤

　　0718-8233449 18671869028

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　　2014年下半年补充选聘事业单位工作人员计划申报表.xls

　　恩施州中心医院

　　2014年11月14日