2015山西太原理工大学人才招聘公告(3)

　　学校对引进人才两年内免于工作考核，从引进第三年开始通过岗位目标管理按年度进行考核。

　　上述为刚性引进全职到校工作人员的待遇，对采用柔性引进非全职到校工作人员的待遇，学校根据具体工作任务和来校工作时间确定。

　　三、引进方式

　　1.登录太原理工大学人事招聘网(http://rczp.tyut.edu.cn/iframeweb/login_loginPage.html)注册报名，填写个人简历信息和应聘岗位，上传相关证明材料。证明材料包括但不限于以下内容：

　　(1)本人身份证、学历证、学位证、获奖证书及近期一寸彩色免冠照片电子版;

　　(2)能反映本人学术水平的论文、科研项目等的电子版材料;

　　(3)应聘第四和第五层次人才还需要提供本人学习成绩单、英语等级证明、SCI检索证明等电子版材料;

　　(4)留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》电子版。

　　2.学校人事处根据应聘人条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审。初审通过人员学院等用人单位将及时通知本人来校参加面试。面试时应聘人员请在用人单位领取体检表去校医院进行体检，体检和面试通过后学校人事处将通知应聘人员办理签约、报到等手续。

　　四、引进岗位(详见附件)

　　五、联系方式

　　地址：山西省太原市迎泽西大街79号太原理工大学人事处

　　联系人：田勃 崔培培

　　传真： 0351-6010330

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太原理工大学2015年引进人才专业目录