2014年贵州金沙县乡（镇、街道）事业单位招聘71人公告(3)

　　(二)资格审查

　　报名工作人员根据应聘人员填写的《报名表》及其提供的材料，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。通过资格审查的应聘人员缴纳报名考务费100元。

　　通过资格审查的应聘人员数大于或等于招聘计划数的岗位，招聘计划不进行调整;通过资格审查的应聘人员数小于招聘计划数的岗位，按实际通过资格审查的应聘人员数调整招聘计划。

　　六、考试

　　考试分笔试和面试。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均以百分制计算，按“四舍五入”法保留到小数点后2位数字。

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷考试，考试科目为《综合知识》，考试内容为公共基础知识和申论，其中：公共基础知识占60%、申论占40%。本次招聘不指定考试书目和考试范围，也不指定和委托任何机构组织培训，具体考务工作由考务办公室负责。

　　笔试时间和地点另行通知，发布在金沙县人民政府网上。

　　(二)面试

　　1.根据各岗位招聘计划数1：2及以内的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。如笔试成绩出现末位并列的，同时确定为面试人员。

　　2.招聘计划数与应参加面试人数达不到1：2比例的岗位，应试人员面试成绩须达其所在面试室面试实考成绩平均分(以下简称“面试平均分”)及以上方能进入下一环节(面试平均分=本面试室实际参加面试人员面试成绩之和÷本面试室实际参加面试人数)。

　　3.面试为结构化面试。对残疾人应聘的，在不影响履行岗位职责的前提下，可以采取特殊面试方式，具体方式由招聘工作领导小组视其情况研究确定。

　　4.面试时间、地点另行通知。

　　七、体检

　　根据各岗位招聘计划数，按应聘人员考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。同一岗位应聘人员考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的作为体检对象;笔试成绩也相同的，则对考试成绩完全相同的应聘人员重新进行面试，以第二次面试成绩高的应聘人员作为体检对象。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》的有关规定执行。

　　体检在县级及以上综合性医院进行，并在规定时间内出具体检结论，其他医疗机构的体检结论一律不予认可。

　　体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点另行通知。

　　八、考核

　　体检合格的应聘人员确定为考核对象。考核工作由招聘单位主管部门组织实施。

　　考核采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话等方式进行。考核内容主要包括思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况。通过考核，进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实撰写考核评定材料。