2015年重庆师范大学事业单位招聘工作人员117人简章(2)

　　2.管理岗

　　应具有一定的专业理论知识，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和较高的办公自动化水平。

　　(三)身体条件

　　身心健康，具备所聘岗位要求的身体条件;体检合格(体检办法见本简章相关内容)。

　　(四)年龄、履历等其他条件

　　见附件1《重庆师范大学2015年新进人员计划表》相关要求。

　　(五)符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求和其他必备条件。

　　五、报名

　　(一)报名方式

　　通过网络报名，应聘者须填写《重庆师范大学2015年新进人员应聘表》(附件2)并提交个人简历。两个文件打包成一个压缩文件提交，压缩文件命名为“姓名+学历+职称(副高级及以上职称者才需要写)+所学专业+应聘岗位类别”。发送至学校人事处电子邮箱cqnursc@126.com报名。

　　所填信息必须按规定填写完整，未按规定填写和提交材料或提交材料缺少的，均视为无效报名。

　　(二)报名时间

　　1.应聘教学科研岗的正高、副高、博士：即日起至2015年11月30日止。

　　2.应聘其他专业技术岗、管理岗的副高、博士：即日起至2014年12月25日止。

　　六、考试考核

　　(一)考试考核时间

　　1.对于应聘教学科研岗的正高、副高、博士：根据报名情况，各二级用人单位初定考核时间并报人事处同意后，由用人单位直接通知应聘人员进行考核。

　　2.对于应聘其他专业技术岗、管理岗的副高、博士：第一轮报名期结束后，由人事处进行资格审查，会同相关方面组织考核;对于报名人数不足的岗位，视情况另行组织报名、考核。

　　(二)考试考核方式及要求

　　1.教学科研岗

　　新进正高、副高和博士，由各学院主要负责人和相关专业教师(各学院参与考核人员不得少于五人)、学校人事考核专家库成员、教务处和人事处相关人员组成考核小组，负责进行专业考核工作;分值100分。

　　考核方式：面试、讲课、学术答辩等。

　　教学科研岗总成绩=考核成绩