2014浙江台州黄岩区“百名英才集聚工程”引才公告

　　2014浙江台州黄岩区“百名英才集聚工程”引才公告

　　事业单位招聘网2014年12月2日讯根据《黄岩区“十二五”人才发展规划》(黄区委发〔2011〕21号)和《关于实施“百名英才集聚工程”的意见(试行)》(黄区委发〔2012〕44号)精神，我区启动实施“百名英才集聚工程”，围绕我区支柱产业、新兴产业以及社会重点领域发展需求，重点引进一批能够突破关键技术、发展高新技术产业、引领产业转型升级和支撑民生事业发展的高层次人才。现就2014年黄岩区“百名英才集聚工程”引才有关事项通告如下：

　　一、申报对象

　　为2013年1月1日以后到我区工作或有意愿到我区工作，且连续为我区用人单位服务3年以上(签订3年以上服务期协议)，每年在我区工作时间不少于6个月的高层次人才。特别优秀的，经区专项办研究同意，来我区工作时间和每年在我区工作时间可适当放宽。

　　二、申报条件

　　应具有副高(含)以上职称或技师(含)以上职业资格或硕士(含)以上学位，具有较强创新能力或比较领先的创新成果，年龄不超过60周岁。根据高层次人才在我区经济社会发展中的重要性，划分为A类、B类、C类三个层次，分别应具备以下条件之一：

　　(一)A类

　　1、中国科学院院士、中国工程院院士、国家“千人计划”专家、国家“百千万人才工程”人员、国家有突出贡献中青年专家、长江学者、省特级专家、省“千人计划”专家、钱江学者、省新世纪“151人才工程”第一层次人员;

　　2、国家科学技术奖二等奖(包括国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、国家国际科学技术合作奖)、省级科学技术奖一等奖及以上科研奖项主要完成人;

　　3、在世界500强企业担任过管理或研发中层及以上职务。

　　(二)B类

　　1、享受国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家、省新世纪“151人才工程”第二层次人员、省宣传文化系统“五个一批”人才、市杰出人才、市终身拔尖人才;

　　2、省级科学技术奖二等奖、地市级科学技术奖一等奖的主要完成人;

　　3、省级及以上重点学科、重点创新团队、重点实验室、研发中心、企业研究院、技术中心、工程中心等学术技术带头人;

　　4、在国内500强企业、民营100强企业、全国行业前3强企业担任过高级管理职务或研发高层职务;

　　5、省功勋教师、省特级教师，具有正高级技术职称，在“211工程”高校、知名科研院所担任过相当于副教授职务，在博士后科研工作站(含试点)从事过博士后研究的人员(含在站)。

　　(三)C类

　　1、省级科学技术奖三等奖、地市级科学技术奖二等奖的主要完成人，省教坛新秀称号获得者，省级名医、名中医，省新世纪“151人才工程”第三层次人员，市拔尖人才(届内)，市“211人才工程”第一层次人员;

　　2、地市级重点学科、重点创新团队、重点实验室、研发中心、技术中心等学术技术带头人;

　　3、具有副高级技术职称(仅限企业引进人才)，博士研究生;

　　4、从业领域和专业方向符合我区行业、产业发展需要，具有高级技师职业资格，本人或培养的学生、徒弟在国家一类技能大赛中获得前8名的技师，或在省级一类技能大赛中获得前5名的技师;

　　5、其他符合我区行业或产业发展需要，具有丰富科研或管理经验的高层次人才。

　　我区紧缺急需的优秀高层次人才，可适当放宽申报条件。