2014浙江台州黄岩区“百名英才集聚工程”引才公告(2)

　　三、扶持奖励政策

　　(一)A、B、C三类高层次人才自认定之日起，3年内分别给予每月3000元、2000元和1000元的生活津贴。A类高层次人才中特别优秀的领军人才，采取一事一议的方式确定，3年内给予每月5000—10000元的生活津贴。

　　(二)A、B、C三类高层次人才在黄岩没有购房且临时租房的，3年内分别给予每月3000元、2000元和1000元的租房补贴，或可优先申请当地政府提供的人才租赁住房，3年内免收租金。

　　(三)对具有台州市区外引进性质并已在黄岩工作3年以上的，在黄岩购买首套商品房，A类高层次人才给予购房价25%、不超过50万元的购房补助，其中特别优秀的领军人才，采取一事一议的方式确定，给予购房价50%、不超过200万元的购房补助;B类高层次人才给予购房价10%、不超过20万元的购房补助，若少于10万元的，按10万元给予补助;C类高层次人才给予购房价10%、不超过10万元的购房补助。上述三类高层次人才或可优先购买当地政府提供的人才专项用房。购房补助和租房补贴不能同时享受，购买商品房时应冲减已享受的租房补贴。

　　(四)购房补助费、租房补贴由区人才专项资金和用人单位各承担50%，用人单位为民营企业的，企业承担部分由人才与企业自行协商确定;夫妻双方同时引进，且都属于高层次人才的，按一方全额、另一方半额的补贴标准实施。

　　(五)国家、省“千人计划”专家和市“500精英计划”A类、B类入选者自然列入区“百名英才集聚工程”A类，市“500精英计划”C类入选者自然列入区“百名英才集聚工程”B类，不再申报推荐，享受生活待遇方面的相关扶持政策。同一人才同时符合各级不同层级奖项(资助)的，按“从优、从高、不重复”原则进行奖励(资助)。同一奖项(资助)在低等次已作奖励(资助)的，晋升到高等次时，只奖励(资助)差额部分。

　　(六)学校、医院引进的高层次人才，在事业单位岗位设置管理中不受所在单位专业技术岗位结构比例限制，首次聘任的可以聘用到相应的专业技术岗位。

　　(七)上述扶持奖励政策需高层次人才与用人单位签订劳动合同及到岗后方可兑现。用人单位应是在我区登记注册的企业和学校、医院。我区其他事业单位引进的高层次人才经申报认定，在租房补贴和人才租赁住房方面可参照享受相应的扶持奖励政策。

　　认定为黄岩区“百名英才集聚工程”的高层次人才，优先推荐参评台州市“500精英计划”高层次人才，并在子女入学方面根据《关于做好黄岩区高层次引进人才子女入学的通知》(黄政办发〔2012〕126号)文件规定享受优惠待遇。

　　四、申报和认定程序

　　(一)申报。申报者或用人单位可登陆黄岩人才网(www.hyrc.gov.cn)下载并填写《台州市黄岩区“百名英才”申报书》，同时提供学历学位、工作经历、资质证明(证书)、劳动合同、知识产权，以及其他反映人才能力、业绩、科研成果的证明材料。已到我区企事业单位工作的高层次人才，须提供与用人单位签订的劳动合同;意愿到我区工作的，须提供用人单位意向性工作协议。申报者或用人单位将《申报书》、有关证明材料，以及《申报书》的电子版于12月20日前报乡镇街道组办或区有关主管部门。申报书使用70克白色A4双胶纸，双面打印，附件材料单独装订成册，并编写页码和目录。

　　(二)初审推荐。乡镇街道和区有关主管部门对申报对象提供的相关资料进行初审，并于12月30日前将符合条件申报对象的《申报书》和有关证明材料递交到区高层次人才专项工作办公室(天元路359号，区人力社保局人才服务中心)，申报书的电子版请发送到邮箱hyrcxmb@163.com。

　　(三)复审。区高层次人才专项工作办公室对申报材料进行复核，并分类遴选产生初步人选。申报材料不齐或不符合要求的，取消参评资格。

　　(四)专家评审。区高层次人才专项工作办公室组织有关专家对初步人选进行综合评审，并提出推荐等次。

　　(五)审定。通过评审的人选，经区委人才工作领导小组审定并公示。公示无异议后，由区委人才工作领导小组发文认定，并颁发黄岩区百名英才证书。根据认定结果，按规定兑现相关扶持政策。

　　五、有关要求

　　“百名英才集聚工程”是《黄岩区“十二五”人才发展规划》确定的第一项重点人才工程，是我区引进、集聚高层次人才的重要抓手，各地、各部门要充分认识做好“百名英才集聚工程”人选引进、推荐工作的重要意义，切实加强领导，精心组织，广泛宣传，既积极推荐引进优秀人才，又严格按照申报条件和工作程序，把好引才荐才关。

　　区高层次人才专项工作办公室联系人：徐金勇

　　联系电话：0576-81122287，电子邮箱：hyrcxmb@163.com

　　中共台州市黄岩区委组织部

　　台州市黄岩区人力资源和社会保障局

　　2014年12月1日