2014年福建永定县统计局第二次选调3人公告(2)

　　(二)坎市镇统计站人员选调办法

　　采取直接考核办法选调：

　　(1)由县统计局组成考核组，对符合选调条件进入考核环节人员进行考核。

　　(2)实行梯次优先原则

　　即按照公务员、参公人员、财政核拨事业单位人员三个类别依次进行考核，同一类别进行竞争，剩余名额由下一类别竞争，到某一类别选调人数已满，则不再对下一类别人员进行考核。

　　(3)实行量化考核办法

　　年度考核分：2011至2013年度考核合格一次3分，优秀一次5分;工龄分：工龄满10周年的得10分，超出1周年加1分，不足1周年的不计分;学历分：研究生15分，本科10分，大专5分;职称分：取得高级职称15分，中级职称10分，初级职称5分;评优分：三年内获得县处级表彰一次2分，地厅级表彰一次4分，省部级表彰一次6分，国家级表彰一次10分。(同年同一项工作获不同层次表彰的取最高分，列入考核人员应在报名时提供以上加分材料)

　　如出现同分情况，则由考核小组与同分应聘人员面谈后综合评定，综合评定分为10分。未出现同分情况，不启用综合评定分方法。

　　四、选调人员的体检、考核及确定

　　1、体检：

　　(1)根椐考试或考核成绩从高到低按选调人数1：1确定人选进入体检。若出现考试成绩相同则以《统计基础知识与统计实务》分数从高到低顺序选取。

　　(2)体检参照国家公务员录用体检标准(国人部发[2005]1号文件)进行。

　　2、考核：体检合格人员进入考核，考核由县统计局组织实施。

　　3、经考核、体检合格者确定为拟选调人员，拟选调人员情况将公示5个工作日，经公示无异议后，按相关程序报批。

　　体检或考核不合格的，取消选调资格，按笔试成绩从高到低依次递补。

　　五、选调工作的组织

　　选调工作由永定县统计局具体组织实施，县公务员局指导，县监察部门对考试全程进行监督。

　　永定县统计局

　　2014年12月4日