2015年贵州汇川区农村敬老院招聘4人公告(2)

　　四、考试

　　考试分笔试和面试两环节，其中：笔试成绩占30%，面试成绩占70%。

　　1、笔试。统一考试时间：2015年1月28日早上9：00至10：00。笔试采取统一命题、闭卷方式进行，笔试总分为100分。笔试内容为：农村五保供养业务知识。

　　2、面试：根据笔试成绩按招聘人数1：5的比例从高到低确定面试对象(入围最后一名出现笔试成绩相同者一并进入面试)。面试总分为100分，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力、服务协调能力、责任心等。

　　3、体检。以笔试成绩和面试成绩合计的总成绩，从高到低按招聘人数1：1比例确定体检对象(如出现入围最后一名总成绩相同者，则从事社会救助工作的在岗人员优先入围;不在岗人员的取笔试成绩高者入围)。体检费用由考生自理。因体检不合格出现的职位空缺，从高分到低分依次递补(如出现总成绩相同时，则参照确定体检入围的原则递补)。

　　4、考察。体检合格者进入考察程序，由汇川区公开招聘农村敬老院工作人员领导小组办公室负责。

　　敬老院院长：重点考察遵纪守法、尊老爱老、吃苦耐劳、邻里关系等方面，并对其资格条件进行复查。

　　农村敬老院院务管理中心工作人员：主要考察政治思想、道德品质以及有无违法违纪等方面，并对其资格条件进行复审。

　　5、聘用。根据笔试、面试、体检和考察结果，经区公开招聘农村敬老院工作人员领导小组研究后，确定拟聘用人选，公示一周后，无不良反映的，由区救助局按相关规定办理聘用手续。公示一周后有不良反映经核查属实的，取消拟聘用人选的拟聘用资格，拟聘用人选可依次替补。

　　五、管理和待遇

　　1、实行聘用制管理。被聘用人员与区救助局签订聘用合同，聘期三年。其中试用期1年，试用期内考核不合格的予以解聘，聘用三年期满，经区救助局考核合格，可续签聘用合同，考核不合格的予以解聘。被聘用人员达到男满60周岁、女满55周岁，或已经享受养老保险待遇的，自动终止劳动合同。

　　2、聘期内初始工资为2200元，建立工资自然增长机制(年度考核为合格以上的，每两年增加50元);被聘用人员按照相关法规参加企业职工养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等社会保险，其费用由单位和个人按比例缴纳，并享受有关保险待遇。一旦解除聘用合同，不再享受上述待遇。

　　咨询电话：28669021

　　汇川区民政局

　　2015年1月5日