2015福建清流县新任教师招聘37人公告(2)

　　(二)报考要求

　　1、专业及学历要求：

　　(1)竞聘清流县第一中学教师岗位的，必须具备全日制本科一批院校及其以上学历，获得学士学位，且竞聘专业与所学专业一致;

　　(2)竞聘职业高中教师岗位的，必须具备全日制本科及其以上学历，获得学士学位，且竞聘专业与所学专业一致;

　　(3)竞聘小学教师岗位的，属师范类必须具有全日制大专及其以上学历(清流籍2000届师范毕业生和“98”辞退代课教师通过进修取得大专及其以上学历)，且竞聘专业与所学专业一致，属非师范类的必须具有全日制本科及以上学历，且竞聘专业与所学专业一致，小学信息技术岗位的专业包括教育技术学和计算机科学与技术专业;

　　(4)竞聘学前教育(幼儿教育)教师岗位的，属学前教育专业的毕业生，必须具有全日制大专及其以上学历(清流籍生源可放宽到全日制中专和职业中专)，属师范类和非师范类音乐、美术专业的应聘者，必须具有全日制大专及其以上学历。

　　2、资格证要求：

　　(1)竞聘清流县第一中学教师岗位的必须取得普通高中教师资格证书(图书管理专业可不作此项要求);

　　(2)竞聘职业高中教师岗位的必须取得职业高中或普通高中教师资格证书(竞聘土木工程专业的教师暂未取得教师资格证书的，在录用后两年内须取得职业高中教师资格证书，未能在规定期间内取得教师资格证书的将给予解聘;

　　(3)竞聘小学教师岗位的必须取得小学教师或初中、普通高中教师资格证书;

　　(4)竞聘学前教育(幼儿教育)教师岗位的必须取得学前教育(幼儿教育)教师资格证书，(属师范类考生有教师资格证书的和非师范类音乐、美术专业考生暂未取得幼儿教师资格证书的，在录用后两年内均须取得幼儿教师资格证书未能在规定期间内取得教师资格证书的将给予解聘。

　　四、招聘程序

　　1、制定计划。招聘计划经县编委审核，县委、县政府批准，本次招聘教师37名。

　　2、发布信息。向社会发布招聘信息。

　　3、网上报名。应聘者通过福建省教育考试院门户网站进行报名(网址www.eeafj.cn，数字服务大厅—教师招聘考试)、硕士及以上学位人员在规定报名时间内持身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证、普通话水平资格证书、计算机等级证书以及个人简历各种奖励证书的复印件于正常工作日上班时间直接到清流县教育局人事股报名。

　　4、资格审查(网上和现场)，应聘者的毕业证书及相关证书必须于2015年4月5日前取得(全日制普通高校应届毕业生应于2015年7月31日前取得)，现场审查时间另行通知。

　　5、笔试(全省统一笔试)。应聘者参加全省统一组织的笔试，硕士及以上学位人员且具备相应教师资格的，不参加全省统一笔试，直接进入相应学科面试。

　　6、面试。按照笔试成绩从高分到低分，以拟招聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选;达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选;弃权面试的空额，可按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补;如果某岗位有硕士及以上学位人员报考，按1：3的比例先排硕士及以上学位人员进入面试，如果某岗位进入面试环节时，末位考生笔试成绩并列的同时参加面试。

　　7、成绩计算。根据省统一笔试总分折算成100分(占40%)、面试总分100分(占60%)，计算个人总成绩从高分到低分(不低于60分)，硕士及以上学位人员按面试分占100%(清流籍再加4分)，按学科招聘人数1：1的比例确定体检人员。

　　8、体检。应聘者体检由县教育局组织，县委编办、县公务员局监督，体检缺席、不合格者，取消聘用资格，该岗位由下一位人选递补进行体检。体检标准和项目：体检参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，体检费用由考生自理，考生对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内书面提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用。(同分判定。若2个以上应聘者笔试、面试合成后的总成绩相同时，应聘者名次按笔试(不含加分)成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则报经招聘领导小组同意后，加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列)。

　　9、考察。县教育局对面试、体检均合格的考生进行考察。考察采取实地了解、查阅档案、有关部门协审等方式进行，考察内容主要是考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习表现和对应聘资格进行复核以及是否需要回避等方面的情况。考察不合格或其他原因自愿放弃聘用，造成招聘岗位空缺的，按招聘岗位从高分到低分依次递补人选。无递补对象的，该岗位空缺。

　　10、公示。招聘领导小组根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人选，进行不少于7天的公示。

　　11、拟聘人选经公示不影响聘用的，由县委编办、县公务员局理相关聘用手续，用人单位与受聘人员签订聘用合同(实行一年试用期，试用期包括在聘用期内，试用期满考核不合格的予以解聘)，办理合同登记，确定人事关系。