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2015年吉林省吉林市事业单位招聘1392人(4)

A+ A- 2015-04-30 16:14  |  吉林人事考试网  |  责编:孙晶晶 评论 点击收藏
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  五、体检与考察

  根据考生考试总成绩(及格线以上),按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。若总成绩相同,以面试成绩高者确定体检人选,若面试成绩亦相同,需进行第二轮面试确定。体检工作由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织,在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

  体检合格的,由招聘单位或招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范(试行)》规定进行考察。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩(及格线以上)从高分到低分依次递补。

  六、公示

  经考察合格的,确定为拟聘用人选,在吉林市人力资源和社会保障局网站(http://www.jljl.lss.gov.cn)公示,公示期为7个工作日。公示期间,自动放弃的,取消拟聘人选资格,不再进行递补。公示期过后,无论何种原因取消聘用资格的,均不再进行递补。

  七、聘用

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。在办理聘用手续前,自动放弃的,取消拟聘人选资格。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为3年(含试用期),服务年限内不得调转到其它单位。

  八、信息发布及政策咨询

  (一)信息发布网站和媒体

  吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn),吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com),吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn),吉林市人力资源和社会保障局网站(http://www.jljl.lss.gov.cn),《江城日报》,《江城晚报》。

  (二)其它事项

  招聘考试的其它有关政策、考务信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站(http://www.jljl.lss.gov.cn)查询。

  1、报名咨询电话:

  电话详见《2015年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》(附件1)中“考生报名咨询电话”栏。

  2、仲裁和政策咨询电话:

  0432-62037580(吉林市人力资源和社会保障局)


2015年吉林市事业单位招聘《通用知识》考试大纲
2015年吉林省吉林市事业单位招聘岗位表

  中 共 吉 林 市 委 组 织 部

  吉林市人力资源和社会保障局

  2015年4月30日

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