2015年浙江温州市小微企业信用保证基金运行中心月招聘工作人员公告(2)

　　(2)报名表(见附件)、身份证、学历证书、技术职称、执(职)业资格等相关证件原件及复印件。有工作年限要求的岗位需要提供相关从业经历证明(注明时间起止与岗位)，每位报考者限报一个岗位。

　　(3)应聘部门经理岗位的，除提供上述材料外，应提供近3年主要工作业绩(成果)、任职考核情况。

　　(4)报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数比例不足3：1的，由相关部门研究决定是否开考或相应减少招聘人数。

　　(5)报考者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　(二)考核

　　1.部门经理岗位无需笔试，采用综合素质业绩评价、面试与考察评价相结合的方式进行考核。其中，面试成绩低于60分者不纳入考察人选。总成绩=综合素质业绩评价×30%+面试×50%+考察评价×20%。

　　2.一般工作人员岗位采取笔试、面试与考察评价相结合的方式。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数1:3比例确定入围面试、考察人选，面试成绩低于60分者不纳入考察人选。总成绩=笔试×30%+面试×50%+考察评价×20%。

　　(三)体检

　　根据总成绩从高分到低分按招聘计划的1：1确定体检对象，参照公务员录用有关标准进行体检。体检不合格的，由招聘单位在相应职位招聘人员中按总成绩从高分到低分递补。

　　(四)聘用公示

　　考核合格人员，确定为拟聘用对象，参照有关规定进行公示。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

　　拟聘用人员应在办理聘用手续之前应与原用人单位解除聘用(劳动)关系。

　　四、其它

　　1.所招聘录用人员签定劳动合同，实行企业化管理。

　　2.对已入围面试的应聘人员，纳入运行中心储备人才库，在以后有岗位空缺时，可以优先考虑直接引进，不再另行公告。

　　3.笔试、面试、体检等时间另行通知。

　　4.上述所有涉及年龄、从业经历年限的计算日期均截止到2015年5月31日止。

　　5.专业资格审查参照《2015年温州市专业资格审查办法》执行。

　　6.本公告未尽事宜，可直接向运行中心咨询。

　　7.联系人：郭先生、黄小姐，联系电话：88826440，85502063。

　　温州市小微企业信用保证基金运行中心

　　2015年5月13日

　　下载附件：报名表